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(四)实施人才发展重点工程项目
76．领军人才支撑计划。围绕自治区“五优一新”产业发展，优先支持国家和省部共建重点实验室、国家工程技术研究中心和自治区重大科技攻关项目，努力培养和吸引一批科技领军人才和经济社会发展急需的高层次创新创业人才。在全区相对优势的科研领域设立领军人才实验室，争取到2015年建成10个左右，到2020年建成 20个左右。瞄准国际国内科技前沿和战略性新兴产业，重点支持和培养一批具有发展潜力和承担国家级重大科研课题能力的青年领军人才。 (牵头单位： 自治区科技厅；参加单位： 自治区人力资源和社会保障厅、经济和信息化委，各市县区)
77．千名优秀人才引进计划。坚持“不求所在、但求所用”原则，结合自治区重大项目工程、优势特色产业和急需紧缺人才的需要，每年从国内外引进100名左右高层次优秀人才，其中包括“百人计划”，到2020年引进海外高层次人才200名左右。重点引进能源化工、新材料、装备制造业、农产品加工及现代农业、现代商贸物流、人文社科和教育、医疗卫生方面的高层次人才，主要对象为海内外高层次人才、国家科技进步奖一二等奖主持人、 “国家百千万人才工程”一二层次人选、“973”“863”项目主持人、博士研究生、高级技师等我区急需的高层次人才，优先考虑带项目、带课题、带实验室的优秀人才。 (牵头单位： 自治区人力资源和社会保障厅；参加单位： 自治区党委组织部、宣传部、发改委、经济和信息化委、农牧厅、教育厅、商务厅、交通运输厅、文化厅、党校、社科院)
78．科技创新团队和人才高地建设计划。依托高校、科研院所、大型企业、医疗机构、经济开发区等优势特色功能区、产业项目和重点学科，确定人才开发重点，建设科技创新团队和人才高地，逐步完善科技创新团队和人才高地的管理办法、强化动态管理和考核机制，整合优化经费资助办法。到2020年建成100个科技创新团队和人才高地，培养造就一批领军人才和后备领军人才，制定和完善高层次人才的资助、培养、激励和保障措施，充分发挥科技创新团队和人才高地凝聚、培养人才的引领示范带动作用。 (牵头单位： 自治区科技厅；参加单位： 自治区人力资源和社会保障厅、党委组织部)
79．人才素质全面提升计划。
(1)实施高素质教育人才培养工程。通过研修培训、学术交流、项目资助等方式，每年重点培养和支持120名各级各类学校教育教学骨干、“双师型”教师、学术带头人。(牵头单位： 自治区教育厅；参加单位： 自治区财政厅，各高校，各市县区)
(2)实施全民健康卫生人才保障工程。适应深化医药卫生体制改革、保障全民健康需要，加大对卫生人才培养支持力度。 (牵头单位： 自治区卫生厅；参加单位：各市县区)
(3)实施“牵手工程”。努力提高我区中小学管理水平，培养造就一批知名校长；着力培育优势医学特色专业，选派医疗卫生年轻骨干到东部发达省区医疗卫生机构进修学习，努力培养一批我区特色优势专科知名医疗卫生人才，大力提高我区医疗卫生水平。 (牵头单位： 自治区党委组织部；参加单位： 自治区教育厅、卫生厅，各市县区)
(4)实施“215”企业之星人才培养工程。通过重点支持、资助培养、挂职锻炼、出国深造等方式，着力培育20名左右全国同行业知名的企业家，培育100名全区知名的优秀企业家，培育500名地方年轻企业家。 (牵头单位： 自治区党委组织部；参加单位： 自治区国资委、经济和信息化委、工商联，各市县区)
(5)实施“113”高技能人才培育工程。到 2020年，新培养1000名高级技师、10000名技师、30000名高级工。 (牵头单位： 自治区人力资源和社会保障厅；参加单位： 自治区科技厅、国资委、经济和信息化委、农牧厅，各市县区)
(6)实施“412培训带动工程”、“农村实用人才十百千工程”和高级农村实用人才培养工程。每年培训不少于400名县一级、1000名乡一级、2000名村一级实用人才，每年培养100名左右高级农村实用人才；到2020年，每个村培养数十名实用人才，每个乡镇培养数百名实用人才，每个县培养千名实用人才。 (牵头单位：自治区农牧厅；参加单位： 自治区林业局、水利厅、扶贫办，各市县区)
(7)实施社会工作人才职业能力提升工程。通过进修、实习、短训、函授、自学考试等多种形式，对现有社会工作从业人员进行累计不低于 3个月时间的专业培训，实现所有在社会工作岗位就业的人员，都系统接受过良好的专业教育或取得相应的社会工作者职业资格证书。 (牵头单位： 自治区民政厅；参加单位： 自治区党委组织部、宁夏大学、 自治区党校，各市县区)
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