（三）工作目标。经过3-5年的努力，构建比较完善的东湖高新区惩治和预防腐败体系，使东湖高新区成为全省党风廉政建设的示范区，与建设东湖示范区同步推进、互为促进，推动东湖高新区科技发展和创新再上一个新台阶，进而跻身全国高新区前列，成为依靠创新驱动发展的典范。
二、加强教育引导，推动营造崇尚自主创新的人文环境
（四）深入开展适应东湖示范区特点的反腐倡廉宣传教育活动。结合全省开展的党风廉政建设宣传教育月活动，针对东湖高新区人员高学历、产业高科技、经营高风险等特点，每年确定一个主题，采取讲廉政党课、廉政法规知识测试、树立和宣传勤廉典型、警示教育等多种形式，广泛开展反腐倡廉党纪法规宣传教育活动，进一步增强党员干部的廉洁从政意识和法制观念，提高反腐倡廉教育的针对性、实效性。
（五）实现自主创新文化与廉洁文化相互融合，相互促进。积极开展廉洁文化创建活动，大力推进廉洁文化进企业，把廉洁文化要求融入到科学发展观、社会主义核心价值体系的宣传教育之中，融入到对从业人员的自主创新教育之中，融入到事业观、工作观和政绩观教育之中，大力弘扬以改革创新为核心的时代精神，引导广大从业人员树立“用最廉洁行为从事最开放事业”的理念，形成风清气正、昂扬向上的风尚。
三、坚持廉洁高效，推动营造服务自主创新的政务环境
（六）加快推进东湖高新区行政管理体制改革创新。坚决贯彻中央和省关于大力深化东湖高新区行政管理体制改革的精神和要求，督促有关部门认真落实行政审批权限下放规定，积极探索公务员职位聘任、全员竞争上岗、收入分配探索差别政策、城市综合管理（执法）等各项改革措施。进一步完善和拓展东湖高新区行政服务中心功能，大力推进网上行政审批服务体系建设，形成行政审批网上审批、网上监察、网上公开的工作格局。完善“一站式、一条龙”服务体系，推行会同办、上门办、代理办、并联办等行政服务新模式，落实行政审批首问负责制、服务承诺制、限时办结制，进一步优化政务环境。
（七）准确把握政策。围绕进一步优化东湖高新区干事创业环境，正确处理依法依纪办案与服务东湖示范区建设的关系，既要坚持政策的原则性，又要体现策略的灵活性，做到区别对待、宽严相济。对失职、渎职给国家或集体造成重大损失的案件，干扰招商引资、干扰企业生产经营并造成恶劣社会影响的案件，必须依法依纪严肃查处。
