主要举措：组织实施现代农业人才工程，推进农村实用人才培育计划，大规模开展农村实用人才培训，充分发挥农村现代远程教育网络、农业广播电视学校、农业技术推广体系、各类职业学校和培训机构的主渠道作用。鼓励和支持农村实用人才带头人牵头建立专业合作组织和农业企业。在创业培训、项目审批、信贷发放、土地使用等方面制定优惠政策，积极扶持农村实用人才创业兴业。加大对农村实用人才的表彰激励和宣传力度，提高农村实用人才社会地位。
6．社会工作人才队伍。适应构建社会主义和谐社会的需要，以人才培养和岗位开发为基础，以中高级社会工作人才为重点，培养造就一支职业化、专业化的社会工作人才队伍。到2015年，社会工作人才总量达20万人；到2020年，达30万人。
主要举措：制定加强社会工作人才队伍建设的意见，设立社会工作人才队伍建设专项资金，加快构建不同学历层次教育协调配套、专业培训和知识普及有机结合的社会工作人才培养体系。建设一批社会工作培训基地，加强社会工作从业人员专业知识培训，制定社会工作培训质量评估指标体系。加大政府购买社会工作服务和岗位开发力度，落实薪酬待遇，完善激励措施。建立社会工作人才和志愿者队伍联动机制。
三、重点人才工程
(一)“双创”人才工程
围绕提升江苏自主创新能力，重点支持一批具有自主创新成果的高层次创新创业人才，到2020年，全省共资助3万人，其中省级资助5000人；全省建设1万个创新团队，其中省级重点资助200个能够突破核心技术、实现产业技术跨越的科技创新团队。
(二)高层次人才引进工程
围绕我省发展战略目标，到2020年，分层次、有计划、大规模引进海外留学回国人员3万名。依托重点学科、重点实验室、重点创新项目，引进能够发展高新技术产业、带动新兴学科发展以及教育、文化、卫生等领域拔尖人才3000名，其中，省级资助引进1000名。
(三)青年人才工程
着眼于提升江苏未来人才竞争力，对我省经济社会各领域具有培养潜质的青年人才进行基础性培养和战略性开发。每年从各行业选拔一批青年拔尖人才，采取境外培训、学术交流、项目资助等举措，进行重点培养扶持。到2020年，培养6000名在各领域具有较高水平、取得显著成果和突出业绩，并能推动地区和行业发展的青年人才。
(四)“三支队伍”培训工程
坚持境内培训与境外培训相结合，在国内知名高校建立培训基地，与境外培训机构合作，开展专业培训。到2020年，培训各级党政领导干部3万人，其中境外培训2000人；培训规模以上企业主要负责人2万人，其中境外培训2000人；培训各类高层次专业技术人才2万人，其中境外培训2000人。
(五)新兴产业人才工程
制定优惠政策，引导和鼓励高校、科研院所和海外高层次人才向新兴产业集聚。加强与海外合作，建设一批新兴产业基地，建立一批企业技术中心、工程中心、工程研究中心，引进和培养新兴产业发展急需紧缺人才。到2020年，我省重点发展的新能源、新材料、生物技术和新医药、节能环保、软件和服务外包、物联网等新兴产业高层次专业人才新增10万名。
(六)高层次文化人才工程
围绕建设文化强省，培养造就一批具有广泛影响和较高造诣的宣传思想领域高层次人才，以及具有丰富文化产业工作经验、熟悉文化产业发展趋势的文化产业领军人才。到2020年，省资助培养、引进的高层次文化人才达2000名，其中，文化艺术名家200名、文化产业领军人物200名。
(七)现代服务业人才工程
围绕促进现代服务业发展，以金融保险、服务外包、软件和信息服务、现代物流和商务服务人才等为重点，大幅度提升现代服务业人才的综合素质和专业水平，构建江苏现代服务业人才高地。到2020年，培养和引进高层次金融保险人才、服务外包人才、软件和信息服务人才、现代物流人才、公共服务人才5万名。
