主要举措：创新人才培养模式，建立学校教育和实践锻炼相结合、国内培养和国际交流合作相衔接的开放式培养体系。组织实施“双创”人才工程，推进高层次创新创业人才引进计划、特聘教授计划、科技企业家培育计划，重点加强“江苏科技创新团队”建设。深化产学研合作，重视发挥企业引才用才的主体作用，建设一批高层次人才创新创业基地，引导高校与企业、地方政府共建各类创新创业载体，推动高层次创新型科技人才向企业集聚和依靠核心技术自主创业。
(二)大力开发重点产业和重点领域急需紧缺人才
适应构建现代产业体系的需要，大力开发重点产业和重点领域急需紧缺专门人才。到 2020年，在新能源、新材料、生物技术和新医药、节能环保、软件和服务外包、物联网、电子信息、光电、船舶、工程机械、新能源汽车、轨道交通等重点产业和领域培养引进急需紧缺专门人才100万人。重点产业和领域各类专业人才数量充足，整体素质和创新能力显著提升，人才结构明显优化。
主要举措：加强产业、行业人才发展统筹规划和分类指导，开展人才需求预测，定期发布急需紧缺人才目录。调整优化高校学科专业设置，完善重点产业和领域学科体系。组织实施新兴产业人才工程，推进新一轮六大人才高峰行动计划，加大对新兴产业人才引进和培养力度。制定优惠政策，引导和鼓励高校、科研院所和海外高层次人才向新兴产业集聚。
专栏2：重点产业和重点领域急需紧缺人才开发一览表
┌────────┬───────────────┐
│ │ 发展目标(新增) │
│ 领 域 │ │
│ ├───────┬───────┤
│ │ 2015年(人)│ 2020年(人)│
├────────┼───────┼───────┤
│新能源 │ 49000 │ 81000 │
├────────┼───────┼───────┤
│新材料 │ 60000 │ 100000 │
├────────┼───────┼───────┤
│生物技术和新医药│ 63000 │ 105000 │
├────────┼───────┼───────┤
│节能环保 │ 22000 │ 30000 │
├────────┼───────┼───────┤
│软件和服务外包 │ 312000 │ 520000 │
├────────┼───────┼───────┤
│物联网 │ 24000 │ 40000 │
├────────┼───────┼───────┤
│电子信息 │ 35000 │ 59000 │
├────────┼───────┼───────┤
│光电 │ 12000 │ 20000 │
├────────┼───────┼───────┤
│船舶 │ 10800 │ 18000 │
├────────┼───────┼───────┤
│工程机械 │ 12000 │ 20000 │
├────────┼───────┼───────┤
│新能源汽车 │ 7200 │ 12000 │
├────────┼───────┼───────┤
│轨道交通 │ 3000 │ 5000 │
└────────┴───────┴───────┘
(三)全面加强人才队伍建设
1．党政人才队伍。按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，以提高领导水平和执政能力为核心，建设一支眼界宽、思路宽、胸襟宽的高素质党政人才队伍。到2020年，全省党政人才大学本科以上学历达95％，专业化水平明显提高，结构更加合理，总量相对稳定。
