——效能明显增强。人才对经济社会发展的促进作用明显增强,人才贡献率达48%;发明专利授权量3万件,专利总量与论文数量继续居全国前列;自主创新能力显著增强,形成一批具有核心技术的高新技术产业群。
专栏1:人才发展主要指标
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│ │ │ 江苏 │ 国家 │
│ 指 标 │单位 │ │ │
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│ │ │2008年 │2015年│2020年│2008年 │2015年 │2020年 │
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│人才资源总量 │万人 │ 723 │ 1100│ 1300│ 11385 │ 15625 │ 18025 │
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│ │人年/│ │ │ │ │ │ │
│每万劳动力中研发人员 │ │ 44 │ 50│ 55│ 24.8 │ 33 │ 43 │
│ │万人 │ │ │ │ │ │ │
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│高技能人才占技能劳动者│ │ │ │ │ │ │ │
│ │ % │ 24.8 │ 30 │ 32 │ 24.4 │ 27 │ 28 │
│比例 │ │ │ │ │ │ │ │
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│主要劳动年龄人口受过高│ │ │ │ │ │ │ │
│ │ % │ 13.9 │ 21 │ 26 │ 9.2 │ 15 │ 20 │
│等教育的比例 │ │ │ │ │ │ │ │
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│人力资本投资占GDP比例 │ % │ 12.6 │ 15 │ 17 │ 10.75 │ 13 │ 15 │
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│人才贡献率 │ % │ 25.4 │ 43 │ 48 │ 18.9 │ 32 │ 35 │
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注:人才贡献率数据为区间年均值,其中2008年数据为1978-2008年的平均值,2015年数据为 2008-2015年的平均值,2020年数据为2008-2020年的平均值。
二、人才队伍建设重点和主要任务
(一)突出培养造就高层次创新创业人才
围绕发展创新型经济的需要,以高层次创新创业领军人才和团队为重点,培养造就一批能够突破关键技术、具有自主知识产权的创新型科技人才和依靠核心技术自主创业的科技企业家,建设规模宏大的高层次创新创业人才队伍。到2020年,全省高层次创新创业人才总量达10万人,其中高层次科技创业人才总量达4万人。