--结构进一步改善。优化领导班子配备，形成班子成员年龄、经历、专长、性格互补的合理结构，女干部、少数民族干部和党外干部配备更加合理，班子整体功能明显增强。
--制度进一步健全。领导班子贯彻民主集中制的各项制度更加健全，工作机制更加完善，运转协调高效。干部选拔任用和管理监督制度更加科学完备，用人上的不正之风得到有效防治，选人用人公信度不断提高。
二、加强思想政治建设
(三)坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，坚定正确的理想信念
深入开展中国特色社会主义理论体系的教育培训。将马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系作为干部教育培训的中心内容，使之更加生动、更有针对性地进教材、进课堂、进头脑，切实提高领导干部理论素养。坚持每年举办一期党政主要领导干部理论学习专题研讨班，深入研讨改革开放和社会主义现代化建设中的重大理论和实践问题。大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，防止和克服形式主义、学用脱节等不良倾向，不断提高运用科学理论解决实际问题的能力。
坚持深入学习实践科学发展观。认真总结深入学习实践科学发展观活动成功经验，结合实际制定巩固和发展学习实践活动成果的具体措施，建立长效机制，形成有利于学习研究和贯彻落实科学发展观的政策导向、舆论导向、用人导向和体制机制，不断推动学习实践科学发展观向深度和广度发展，真正实现党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。同时，围绕迎接建党90周年和党的十八大，深入组织开展创先争优活动。
加强和改进党委(党组)中心组学习。按照建设学习型党组织和学习型领导班子的要求，结合本地、本部门(单位)实际，制订年度学习计划并作出阶段性学习安排，明确学习内容和要求。以集体学习研讨为主要形式，精心设计学习主题，认真组织专题讲座、辅导报告，深入开展学习讨论和交流。保证集体学习研讨的时间和质量，每年要集中一定时间学习，每个季度不少于 1次。每年1月底前向上级主管部门报告上一年度学习情况和本年度学习计划。加强对学习的考核，推行领导干部述学评学，健全理论学习督促检查制度，完善理论学习考核激励机制。
(四)坚持解放思想、实事求是、与时俱进，保持改革创新、开拓进取的精神状态
深入开展进一步解放思想学习讨论活动。结合实际，采取多种形式和载体，引导领导干部不断解放思想、转变观念，不断解决不适应不符合科学发展的突出问题，不断突破体制机制障碍，推动经济社会又好又快发展。营造宽松环境，鼓励探索、支持创新，形成有利于解放思想、改革创新的浓厚氛围。
