6. 吸引合山市更多的下岗职工、城镇低保人员和农村贫困家庭子女接受职业教育和培训。帮助更多人群接受职业教育和培训是资源枯竭型城市可持续发展、实现劳动力资源有效转移的基础性工程，也是扩大就业、安民富民的有效途径。市政府应统筹利用下岗职工培训费和生活费，对有意愿接受中等职业学历教育的下岗职工、城镇低保人员和农村贫困家庭子女以减免学费和实施生活资助，对40岁以上的失业人员、贫困人口广泛开展转岗再就业培训。
（六）加大对资源枯竭企业的扶持力度
支持合山资源枯竭城市重点企业--合山煤业公司做好危机矿山接替资源找矿工作；支持合山煤业公司对接替资源开展预查和普查；对于新发现煤矿区，在以市场竞价方式有偿取得探矿权、采矿权的原则下，优先支持合山煤业公司进行开发；支持合山煤业公司发展非煤产业，增强企业发展后劲。对合山煤业公司进行的符合国家产业政策的技改项目，适当予以支持。
九、明确任务，落实责任
合山资源枯竭城市可持续发展工作由自治区人民政府负总责，切实加强对资源型城市可持续发展工作的领导，加大对资源枯竭城市的支持力度。自治区发展改革委负责合山资源枯竭城市可持续发展工作的总协调，自治区发展改革委要指导合山资源枯竭城市编制好转型规划，并做好规划报批和组织实施工作。区直各职能部门要全力支持合山资源枯竭城市可持续发展工作。合山资源枯竭城市可持续发展工作由来宾市人民政府直接领导，合山市人民政府具体实施。要把资源型城市可持续发展工作作为今后一段时期来宾市、合山市人民政府主要领导干部综合考核评价的重要内容。区直有关部门和来宾市人民政府要抓紧研究落实配套政策措施，建立协调机制，建立合山市资源枯竭型城市可持续发展厅际联席会议制度，由自治区人民政府组织，自治区发展改革委牵头，工信、教育、科技、财政、劳动、国土、环保、建设、交通、林业、水利、农业、卫生、水产畜牧、银监、电网公司等部门组成，每年在合山市召开一次现场办公会暨厅际联席会，专题研究解决合山市在经济转型、社会事业发展、生态环境治理等方面问题，加快解决合山市经济社会转型和生态环境建设中的突出问题。合山市要深入贯彻落实科学发展观，进一步解放思想、改革创新，结合本地实际，制定周密细致、操作性强的可持续发展规划并组织实施。要在明确合山市可持续发展2009年至2020年中长期目标基础上，把发展接续替代产业、解决失业问题、消除贫困、健全社会保障体系、棚户区搬迁改造、采煤沉陷区治理、环境整治与生态保护等各项任务，分解落实到年度工作计划中，积极用好用足各项支持政策，全面推进合山市可持续发展工作。
