伊春市人民政府办公室关于印发2010年政务公开工作考核评比办法的通知
（伊政办发〔2010〕51号）
各县（市）、区人民政府（林业局），省属、中属在伊行政机构，各企事业单位，市政府各委、办、局：
经市政府同意，现将《2010年政务公开工作考核评比办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
二○一○年七月二日
2010年政务公开工作考核评比办法
为了进一步规范和深化政务公开工作，确保政务公开工作取得实效，根据《2010年全市政务公开工作要点》（伊政办发〔2010〕38号）要求，结合我市实际，制定本办法。
一、考核评比对象
各县（市）、区人民政府（林业局）；市政府各委、办、局；各企事业单位；省属、中属单位。
二、考核评比方法
考核采取以日常考核、网上考核为主，年终考核、实地考核为辅的方法进行。以100分为计分基数，在此基础上加分和减分。
三、考核评比标准
（一）县（市）、区、局考核评比标准
1、机构建设和工作部署情况（6分）
（1）发挥政务公开领导小组作用，定期开展政务公开检查（0.5分）。
（2）设立政务公开常设机构，配齐专职工作人员（0.5分）。
（3）制定政务公开年度工作计划、方案或意见（0.5分）。
（4）定期召开政务公开领导小组会议或专题会，研究解决实际问题（0.5分）。
（5）建立政务公开办与组织、纪检监察、法制、新闻宣传等相关部门联合推进政务公开的工作协调机制（1分）。
（6）建立健全政务公开各项制度，并认真组织实施（1分）。
（7）健全政务公开档案，及时归档，规范管理（2分）。
2、网上公开情况（38分）
（1）概况信息类（3分）。公开本地概要介绍、领导信息、机构设置、部门职能、工作机制等方面内容。
（2）重大事项类（4分）。公开本地招商引资、政府采购与招投标、突发公共事件、专项经费、重大项目及其资金管理和使用情况等方面内容。
