五、学习机制
（一）学习推动机制。一是开展全员读书活动，将每年5月定为学习月，每年5月5日定为干部学习日。二是开展学习型党支部和学习型党员评比表彰活动，对在理论研究与创新方面取得一定成绩的单位和个人给予奖励。倡导党员干部好读书、读好书，积极投身到学习型党组织建设中来。三是建立健全集体学习制度，领导班子要定期务虚，保证集体学习每个季度不少于2次，各支部每周要安排半天学习时间。四是完善培训制度，科学安排岗前培训、业务培训、晋职培训、理论培训等，建立党员轮训制度。五是建立健全党员个人自学制度，制订学习计划和目标，激发个人自学的内在动力。
（二）考核激励机制。按照科学发展观的要求，制定厅机关党员干部和党支部考核办法，把学习情况作为民主评议党员、综合考核评价领导班子和领导干部的重要内容，把理论素养、学习态度和学习能力作为选拔领导干部的重要依据，形成注重学习的用人导向。党员领导干部在年终总结述职时，要向组织和厅机关党员干部汇报个人学习情况，接受组织考核。学习考评不合格的单位和个人，不得评为党建、思想政治建设和文明创建方面的先进。
（三）学习保障机制。继续加大对党支部和党员个人学习的投入，增加学习经费年度预算，为党员干部学习提供有力保障。根据安排学习内容，及时发放学习资料，编印《国土资源管理知识手册》、《国土资源风险点及其预防》、《国土资源管理典型案例汇编》等知识读本，为党员干部深入开展学习创造良好的条件。
（四）学习成果转化机制。一是每年召开一次厅机关学习型党组织建设经验交流会，评选出学习型党支部、学习型党员干部，并进行表彰，推动厅机关形成浓厚的学习氛围。二是充分利用厅机关电子政务网、党建工作专网和《国土资源》杂志等媒体，广泛宣传学习成果和好经验好做法，促进学习成果转化为推动国土资源管理工作科学发展的动力和支撑。
六、组织领导
（一）认真落实工作责任制。按照中央和省委要求，结合国土资源管理实际，制定切实可行的具体方案，提出操作性强的措施要求，推动厅机关学习型党组织建设的深入开展。在厅党组的领导下，机关党委会同办公室、纪检监察室、人事处、法规处，把建设学习型党组织与创先争优活动、加强领导班子和干部队伍建设、党支部和党员队伍建设、干部教育培训和反腐倡廉建设结合起来。工会、共青团、妇委会等组织要充分发挥自身优势，开展各具特色的学习教育活动。
