六、表彰奖励
（一）以市委、市政府名义对本年度获得政绩考核先进的县（市）区、获得优秀和先进及单项奖的市政府部门、获得支持地方经济建设优秀和先进的中省直单位给予表奖，并通过新闻媒体向社会公布政绩考核评选结果。另以市委、市政府的名义向中省直单位的上级主管部门通报考评结果。
（二）对获奖单位给予一次性资金奖励，作为补充单位办公经费，奖金标准及办法：
1.对县（市）区的奖励：
获得先进的县（市）区奖金为10万元。
2.对市直部门的奖励：
（1）获得优秀的单位，按照单位编制人数40人以下（含40人），奖励标准为4万元；40人以上80人以下（含80人），奖励标准为7万元；80人以上奖励标准为10万元。
（2）获得先进的单位，按照单位编制人数40人以下（含40人），奖励标准为3万元；40人以上80人以下（含80人），奖励标准为5万元；80人以上奖励标准为8万元。
（3）获得单项奖的单位奖金为2万元。3.中省直优秀、先进单位分别按市政府部门优秀、先进等次的标准自行奖励。
（三）凡被评为不合格的单位，取消其领导班子成员当年评优评先资格（含不是党组成员的副职领导干部）。
附件1：
2010年锦州市政府政绩考评实施细则
为具体落实《2010年锦州市政府政绩考评实施办法》，进一步量化、细化市政府政绩考评工作，促进各县（市）区、政府各部门、中省直有关单位全年工作任务圆满完成，加快我市经济和社会事业全面发展，制定本细则。
一、对县（市）区的考核
（一）对各县（市）区重点工作的考核，基础分为116分。其中，高新技术产品增加值为5分、实际利用外资额为12分、域外引资额为8分、财政一般预算收入为12分、地区税收收入为12分、地区生产总值为6分、农民人均纯收入为10分、全社会固定资产投资额为12分、规模以上工业增加值为6分、外贸出口额为6分、就业和再就业为12分、社会保障为10分、服务业增加值为5分、社会消费品零售总额为5分、民主评议为5分。
（二）对超额完成上述重点指标的县（市）区按比例加分，未达标项按等比例扣分。
（三）省、市政府下达的其他指标，达标的不计分，未达标的每项扣2分。
