（五）各类高层次学术活动资助和人才开发课题研究资助；
（六）市人才工作领导小组确定的其它项目资助。
第三章 管理使用原则
第六条 人才开发资金的安排和使用，应体现市委、市政府关于人才工作的政策要求，坚持以下原则：
（一）公正透明。人才开发资金的资助项目，一般应邀请专家进行评审；对人才的专项资助，一般需面向社会公示。
（二）突出重点。各类人才政策性资助优先保证，年度重点工作和重大活动优先资助，实施目标管理的项目优先安排资助。
（三）择优资助。人才开发资金资助项目坚持质量优先，好中选优，注重资金使用效益和绩效考核。
（四）规范管理。严格资助资金的申报立项、拨付使用、监督管理等操作程序，积极探索以奖代拨等资金拨付方式。
第四章 申报与审批
第七条 市人才办具体负责受理资助申请，并会同市财政局组织专家论证、遴选，提出资助项目立项方案。根据人才发展战略需要，市人才办也可以筛选部分资助项目，通过面向社会招标的方式确定资助对象。
第八条 人才开发资金的资助申请与部门预算编制工作同步进行，申报审批程序包括：
（一）申报单位在每年的9月底前报送下一年度《苏州市人才开发资金资助申请表》，提供申请资助项目的相关证明材料，并附绩效预期分析报告，报市人才办。
（二）市人才办会同市财政局等相关部门，对申报资助项目组织专家论证评审，并对优选项目提出人才开发资金安排计划，经市人才办主任会议研究并报市人才工作领导小组审定同意后，由市人才办、市财政局联合下达人才开发资金资助项目立项通知。
（三）资助项目立项后，市人才办会同市财政局与项目申请单位签订项目责任书，明确权利义务关系，市财政局根据项目责任书下达经费支出指标，并核拨资助资金。
第九条 人才开发资金资助项目年度预算一经确定，执行中一般不予追加。对个别特殊或紧急项目追加申请，由市人才办会同市财政局审查，经人才办主任会议研究，并报市人才工作领导小组审定同意后，按有关规定办理预算追加手续。市人才办会同市财政局也可根据资助项目的实际需求，及时调整经费分配计划。
