二、培养引进紧缺适用人才的总体要求和范围对象
（一）总体要求。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立科学人才观，紧紧围绕《规划纲要》对我市发展的战略定位，以重点培育发展先进制造业和现代服务业为导向，以政府为主导、用人单位为主体，坚持服务科学发展、突出紧缺适用、培养引进并重、注重统筹兼顾的原则，创新人才政策体系，完善服务保障机制，优化创新创业环境，努力建设一支数量充足、结构合理、素质优良、贡献突出的人才队伍，为贯彻实施《规划纲要》、全面建设“三个适宜”新型城市提供人才保证和智力支持。
（二）范围对象。紧缺适用人才是指适应我市贯彻实施《规划纲要》、建设“三个适宜”新型城市要求，特别是转变经济发展方式、构建现代产业体系所急需的人才。紧缺适用人才的范围由市人才工作协调小组办公室（以下简称市人才办）牵头，会同市发展和改革、人力资源和社会保障、统计等部门，根据我市经济社会发展的需要，通过制订发布《中山市培养引进紧缺适用人才导向目录》（以下简称《人才导向目录》）确定，以实现人才开发与产业结构、岗位需求的紧密对接。
凡是列入《人才导向目录》的以下人员，都属于我市培养引进的对象：具有大学本科及以上学历的人员；取得中级及以上专业技术职称的人员；获得高级工及以上职业资格证书的人员；具有特殊专业技能、在我市工作满1年（以在我市参加社会保险时间为准）且表现优秀的人员。其中，重点是以下高层次人才：
第一层次：中国科学院院士和中国工程院院士，国家最高科学技术奖获得者。
第二层次：中央 “千人计划”人选，国家百千万人才工程第一层次人选，新世纪百千万人才工程国家级人选，中国科学院“百人计划”人选，国家有突出贡献中青年专家，国家自然科学奖、国家技术发明奖和国家科学技术进步奖一等奖第一完成人，长江学者，广东省领军人才。
第三层次：国家百千万人才工程第二层次人选，“珠江人才计划”人选，国家杰出青年基金获得者，省（部）级有突出贡献的中青年专家，国家自然科学奖、国家技术发明奖和国家科学技术进步奖二等奖第一完成人，中华技能大奖获得者，省科学技术突出贡献奖获得者。
第四层次：享受国务院特殊津贴人员，省（含副省级城市）级以上优秀专家，全国技术能手，具有3年以上担任同一家世界500强或国内100强企业高层经营管理领导经历的人员。
