2．各等级职员岗位的基本任职条件

　　（1）五级职员岗位，应具有大学本科以上学历，应在六级职员岗位上工作两年以上，具有丰富的行政管理经验和较强的研究能力；

　　（2）六级职员岗位，应具有大学本科以上学历，应在七级职员岗位上工作三年以上，具有扎实的专业知识和丰富的行政管理经验；

　　（3）七级职员岗位，应具有大学专科以上学历，应在八级职员岗位上工作三年以上，具有相应专业知识和行政管理能力；

　　（4）八级职员岗位，一般应具有大学专科以上学历，应在九级职员岗位上工作三年以上，具有相应岗位专业知识和行政管理能力；

　　（5）九级职员岗位，一般应具有大学专科以上学历，应在十级职员岗位上工作三年以上，具有本岗位较丰富的工作经验；

　　（6）十级职员岗位，一般应具有大学专科以上学历，并具有相应的管理知识。

　　（二）专业技术岗位任职条件

　　1．幼儿园、义务教育学校、普通高中、中等职业学校、教师进修院校专业技术岗位的基本任职条件，按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。实行职业资格准入控制的专业技术岗位的基本任职条件，应包括准入控制的要求。

　　（1）受聘教师岗位的人员，应具有相应的教师资格，符合国家关于相应教师职务的基本任职条件；

　　（2）受聘至中等职业学校专业课教师岗位的人员，应具备相关实践操作技能和实践教学能力；

　　（3）受聘教学辅助岗位的人员，应符合国家规定的相关职业资格准入的条件，并具备专业技术岗位的基本条件。

　　2．具备教师岗位基本条件的专业技术人员，首次应聘学校教师岗位，原则上聘用到对应的教师初级、中级或高级岗位的起点等级；晋升到高一等级岗位，须在下一等级岗位工作满一定年限。

　　（1）五级教师岗位，须在教师高级岗位上任职不少于六年；

　　（2）六级教师岗位，一般应在七级教师岗位上工作三年以上；

　　（3）八级教师岗位，须在教师中级岗位上任职不少于六年；

　　（4）九级教师岗位，一般应在十级教师岗位上工作三年以上；

　　（5）十一级教师岗位，一般应在十二级教师岗位上工作三年以上；

　　（6）十二级教师岗位，一般应在十三级教师岗位上工作三年以上。

　　（三）工勤技能岗位任职条件

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