|
（十六）企业改革科
研究提出国有企业改革的政策建议；指导国有企业的现代企业制度建设；研究提出发展具有国际竞争力的大公司大企业集团的政策、措施；拟定监管企业合并、股份制改造、上市、合资等重组方案和国有资产经营公司的组建方案，对其中需要国有股东决定的事项提出意见；承办所出资的国有独资公司章程的审核工作。组织实施所监管企业的关闭破产工作，研究提出有关债权损失核销和职工安置等方案，协调解决关闭破产中的重大问题；完成市企业改革领导组办公室安排的相关工作。
（十七）考核统计科
研究分析监管企业经济运行状况；承办所监管企业财务预决算的有关工作；建立健全国有企业绩效评价指标体系，评价所监管企业的经营绩效；研究提出所监管企业重大资产损失责任追究的意见和措施；承担国有资产统计分析工作；拟定国有企业清产核资的政策及办法，承担所监管企业清产核资和资产损失核销工作，指导、监督市直部门所属国有企业重组改制清产核资工作。完善所监管企业负责人经营业绩考核制度，对所监管企业负责人进行年度和任期考核，根据各方面对监管企业的评价意见，综合考核所监管企业的经营业绩；研究提出所监管企业国有资产保值增值目标管理的方法并组织实施。
（十八）监事会工作科
根据有关‘规定，承担国有企业监事会的日常。管理工作；组织开展所监管企业负责人离任和任期经济责任审计工作；联系所监管企业的内部审计工作。
（十九）离退休人员管理科
负责机关离退休人员管理服务工作，指导直属单位离退休人员管理服务工作。
（二十）信息化推进科
推进信息化工作，推进信息化和工业化融合工作，协调信息化建设中的重大问题，协调推进重大信息化工程；开展信息化培训，信息系统集成和信息技术推广应用工作；指导协调电子政务和电子商务发展，协调推动跨行业、跨部门的互联互通；推动重要信息资源的开发利用、共享；促进电信、广播电视和计算机网络融合。协调国家信息安全保障体系建设；协调推进信息安全等级保护等基础性工作；指导监督政府部门、重点行业的重要信息系统与基础信息网络的安全保障工作；承担信息安全应急协调工作，协调处理重大事件。
四、人员编制
市经信委（市国资委）机关行政编制为55名，工勤人员编制为8名。其中：主任1名、党委书记1名，副主任5名，纪检组长1名，总工程师1名，总会计师1名；科级领导职数23正（含纪检副组长或监察室主任科级职数1名，专职妇委主任、副主任或妇工组长、副组长科级职数1名，系统工会专职副主席科级职数1名）11副，党务工作者非领导科级职数1名。
|
