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（二）人事劳资科
负责机关和本系统所属单位的机构编制、干部人事、劳动工资以及机关工作人员和直属企事业单位领导干部年度考核、选拔、任用等工作；承担所监管企业人才战略的研究和组织实施；承担所监管企业领导人员、专业技术人才和后备人才培训的统一规划、指导和组织实施工作；承担全市工程系列中级专业技术职务任职资格的评审和工程系列、经济系列高级专业技术职务任职资格评审的推荐工作。根据有关规定，承担对所监管企业领导人员的考察工作并提出任免建议；考察推荐董事、监事及独立董事人选；指导国有企业董事会建设工作；探索符合社会主义市场经济体制和现代企业制度要求的企业领导人员考核、评价和选任方式；拟定向国有控股和参股公司派出国有股权代表的方案。
（三）综合科
负责对工业和信息化领域重大问题的调研，组织战略性、前瞻性课题研究，提出新型工业化的发展思路和政策措施；研究制定工业和信息化领域重大经济政策，综合协调有关政策的落实；负责收集、整理、分析和发布经济信息；负责编报政务信息、编写机关大事记；负责对外宣传和新闻发布等工作；承担重要文件、报告、领导讲话和综合性、理论性文稿的起草及重要文稿的审核工作。
（四）宣传教育科（政策法规科）
根据有关规定，负责委机关和直属单位、监管企业的党群工作；负责所监管企业党的组织建设和党员教育、管理工作；负责协调企业党建研究会的工作；负责所监管企业党的思想建设、精神文明建设和宣传工作；指导和推进所监管企业的思想政治工作和企业文化建设；指导所监管企业的统战工作；负责经信委系统单位及企业的宣传教育和信访综治工作的安排布署、督促和检查；研究分析全市经济管理干部和企业干部的素质状况；起草制定全市经济干部和企业管理人员培训的政策、措施、培训计划和年度计划；承担全市经济干部和企业管理人员的培训工作；拟定引智规划和年度计划，指导企业引智工作。
（五）行政财务科
编报部门预决算和负责各项资金使用的管理；负责对内部行政事业单位的审计和配合对专项资金项目进行调查或审计；负责本系统会计人员的继续教育和业务培训；负责行政事业单位国有资产的处置管理；负责机关行政经费、国有资产、房产管理、基本建设和物资设备的管理；负责机关干部、职工的医疗、养老保险和机关行政后勤管理工作。
（六）经济运行科
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