三、内外并举，实施服务业人才战略
（八）多渠道吸引海内外优秀人才。加快海内外中、高端服务人才引进，激励优秀人才投身于现代服务业发展，对海外高层次留学人才和留学人员创业团队以自有专利、专有技术、科研成果进行转化、创办企业的，可给予创业资助。对在国外取得的学历、学位，经国家教育部门承认的，可根据本人实际专业技术水平和能力，申报评审或报考相应专业技术职务任职资格，同时享受苏州市《关于吸引国内外高层次人才来苏工作的意见》在户口、住房、扶持资金等方面的优惠政策。
（九）实施服务业人才培养工程。定期选派人员赴国内服务业发达地区或出国（境）培训，所需经费采取政府资助和派员单位自筹相结合的方式解决。引导社会培训机构、现有高等院校和中等职业学校增设现代服务业紧缺专业，扩大招生规模，发展各个层次、各种类型的服务业专业教育，吸引一批跨国公司、国内外著名培训组织来苏建立培训机构，鼓励高校、企业合作开办人才实习实训基地，加强岗位技能培训，全面推进职业资格证书制度和职业培训市场化，提高在职人员的业务水平。
（十）实施金融专项人才计划。金融机构引进硕士研究生学历或学位、五年以上金融工作经历、35周岁以下、有一定业绩的人才，给予5万元的安家补贴；博士研究生学历或学位、或具有高级专业技术职务任职资格，五年以上金融工作经历，40周岁以下，有一定业绩的人才，给予10万元的安家补贴。金融机构的高层次人才参加或举办学术交流、研讨等活动，给予1至10万元的资助。金融机构引进外国专家、留学人员、申请建立博士后科研工作站时可申请经费资助。
四、培育品牌，打造服务业骨干企业
（十一）加快实施品牌战略。大力支持企业开展自主品牌建设，鼓励企业开展服务标准化工作，注册和使用自主商标。鼓励流通企业与生产企业合作，实现服务品牌带动产品品牌推广、产品品牌推动服务品牌提升的良性互动发展。培育发展知名品牌，将其纳入服务业引导资金重点扶持范围。扶持中华老字号企业发展，在城市改造中，涉及中华老字号店铺原址动迁的，在原地妥善安置或在适宜其发展的商圈内安置，并严格按国家有关规定给予补偿。
（十二）鼓励企业做强做大。鼓励服务业规模化、网络化、品牌化经营，培育形成一批拥有自主知识产权和知名品牌、具有较强竞争力的服务业龙头企业。鼓励服务业领域企业通过兼并重组做强做大，优化服务业企业结构。抢抓创业板带来的机遇，对符合条件的服务业企业进行上市辅导，帮助企业尽快进入上市工作程序，给予一定资金的扶持。
