（六）提高报送信息的时效性。对重大社会维稳动态、新闻媒体对我市的曝光事件、省和国家部委来我市进行督查的情况等，都要及时通过信息渠道进行反馈。对于迟报、漏报、瞒报、压报造成严重后果的，将予以通报批评，并追究有关人员责任。
（七）政务信息报送的方式。 各部门、各单位可根据实际情况，选择以下方式报送信息：
全市协同办公网：http：//220.179.196.5/oa/
政务内网：http：//192.168.10.211：7001/
电子邮箱：tlzfbxxk@sina.com
电 话：5880150
传 真：5880666
三、切实加强政务信息工作的制度建设
（八）强化信息报送目标管理制度。市政府办公室每年向各部门和相关单位下达全年政务信息采用目标任务，每2个月对采用情况进行一次通报，并将目标任务完成情况作为当年全市政务信息工作先进集体和先进个人评选的主要依据。
（九）建立内部岗位目标管理制度。要按照“全员办信息”的要求，对各自内设机构和系统内单位分解下达相应的信息报送目标任务，并结合单位内部岗位目标责任制进行目标管理和考核。
（十）完善定期交流培训制度。今后，市政府办公室将进一步加强与广大信息员的联系，通过有针对性地开展信息员培训、专题调研、信息员座谈会、优秀政务信息竞赛等活动，进一步提高信息员自身素质，进而提高信息报送工作的质量和水平。
（十一）做好领导批示的督办反馈。对市政府领导在信息载体上的批示，凡涉及工作要求或有具体落实事项的，要在规定时限内按照统一格式及时反馈落实情况。市政府办公室和市政务督查室要强化督促检查，做到件件有落实，事事有回音。
（十二）加强信息员队伍体系建设。要明确信息分管领导，根据实际确定专职和兼职信息员，信息员名单报市政府办公室信息办备案。要将政治觉悟高、业务能力强、工作作风实、综合素质好的优秀人才选派到信息工作岗位上来，为信息员参与领导活动、参加有关会议和查阅文件等提供必要的工作条件。
（十三）完善政务信息直报点制度。为了更直接地搜集了解基层有关情况，更好地为领导决策服务，继续选择部分二级单位和重点企事业单位为全市政务信息直报点。信息直报点实行动态管理，适时进行调整。具体名单如下：
