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6、协同督导室组织全校性的教学质量检查或评估；
7、全面管理各课程的学期授课计划，主持编制教学进程表、课程表，并呈主管校领导审批后组织实施；
8、负责考试和补考的全面安排，管理全校学生学业成绩，根据学生学业成绩、考勤情况，审查及公布补考名单；协同有关部门提出学生随班试读、休学、转学、退学、复学、毕业、结业、肄业的名单和奖惩意见，报校领导审批；
9、协同有关部门做好新生入学教育、德育教育、专业教育和毕业生毕业教育，协同有关部门召开全校性的学生会议和家长会；
10、负责做好学生上课的考勤和课堂纪律及学业成绩的考核，并做好记录和统计；
11、管理图书馆（室）的工作；
12、负责教材、教具、实验仪器和教学网络、多媒体电化教学设备等现代教育技术手段的采购、使用和管理；
13、完成上级交办的其他工作。
（二）实习科（厂）职责
1、在主管校领导的直接领导下，负责实习教学和校企合作等全过程具体工作的组织和协调工作；
2、负责拟订实习教学管理制度和教学工作计划，制订各专业学期实习计划及教学进程表，呈主管校领导审批后组织实施；
3、负责组织实习指导教师开展生产实习和操作技能训练教学工作；
4、负责校企合作以及校外实习基地的设立和相关的管理工作，检查、评估校外实习的作用、质量和效果，并向主管校领导汇报；
5、按照有关规定和程序实施本校职业技能鉴定的具体工作；
6、协同有关部门开展对学生的职业道德教育和职业指导；
7、负责做好实习教学工作总结，提出改进生产和实习教学工作的意见措施以及改革和创新实习教学内容、方法、手段的方案；
8、负责承办师生技能竞赛有关工作，组织学生开展小发明、小创造活动；
9、负责实习设备、工量具、材料的采购、使用和管理；
10、完成上级交办的其他任务。
（三）教研部门（室）职责
教研部门（室）是学校教育教学研究机构，应配备具有较高理论水平、有较丰富的学校管理和教学实践经验、有较强的研究能力的管理人员和具有高级专业技术职务的教师担任工作。在分管校领导的直接领导下，其工作职责是：
1、全面学习和掌握党和国家的教育方针政策，钻研职业教育科学理论，研究和探索技工教育教学发展和培养“四有”技能人才的规律；
2、组织全校性的教育教学研究，为学校决策提供依据，为教育教学的顺利开展和教学改革的实施提供指导和信息交流；
3、制订学年、学期教研工作计划，对教学研究的内容、重点课题作出安排；组织和指导教师开展各种形式的专业性第二课堂活动以及参加教学研究活动，并将活动情况和研究成果向有关部门通报；
4、了解企业的需求状况，提出专业课程设置以及教学内容与企业需求有效衔接的可行性建议；制定教学改革方案，组织教师开展教学改革活动，负责对教学内容、方法和手段改革的研究、试验和成果推广工作；加强高新技术专业的研究和现代教育技术的运用和推广；
5、组织教师参加校际教研、教学观摩和学术交流等项活动；
6、组织和指导教师撰写、发表教研和学术论文，研发教学成果，并做好评审和推荐工作；
7、配合有关部门做好教师的继续教育培训工作；协助做好新教师的业务培训和指导，切实帮助他们尽快掌握教学方法、手段和规程；
8、组织新专业以及校本教材、讲义的开发工作；
9、完成上级交办的其他任务。
（四）督导部门（室）职责
督导部门（室）是学校教育教学水平和质量的检查、评估、监督和指导工作机构，一般应相对独立。应配备教育教学管理业务能力强、教学实践经验丰富的管理人员和教师骨干从事督导工作，其工作职责是：
1、依据省人力资源和社会保障部门制定的督导办法、督导细则和评估指标体系制订本校的督导计划、方案，并组织实施；
2、配合学校做好申报办学水平评估、复评或申办各办学层次的论证的筹备工作；
3、协同有关部门对教师的教学水平和教学质量进行评估和指导，对教师专业技术职务评审工作提供意见；
4、对教学工作中出现的重大问题进行专项检查、分析，写出分析报告，并向校长汇报；
5、组织开展调查研究，总结、推广先进经验，找准薄弱环节，分析症结所在，提出具体的改进意见和措施；
6、定期检查、督导校外办学点的教学质量管理情况，发现问题及时予以整改；
7、组织督导业务研究和督导员的业务培训；
8、对评审教育教学先进集体和个人的工作提供参考意见；
9、完成上级交办的其他工作。
（五）专业系（部）
规模较大、专业较多的学校，可设专业系（部）。专业系（部）是由一个或几个相近的专业（或工种）组成的专业教学组织、管理部门。实行专业系（部）管理的学校，教务科（处）的职责主要是对学校的教学工作进行综合管理，制定和布置、安排总体教学计划，做好对各专业系（部）教学工作的协调和配合，定期检查教学计划实施情况，沟通信息，保证学校教学工作有条不紊地进行。
专业系（部）其主要职责：
1、制定本部门辖管专业的教学计划，编制相关课程教学大纲，组织实施教学。
2、负责教师的聘用（不含正式职工）和部门教师的业务考核，实施教职员工内部培训，开展教研教改、系级技能竞赛和第二课堂等活动。
3、实施新专业开发及专业改造，组织教材选编和校本教材开发工作。
4、制定教学设备和实习材料需求计划，负责设备的保养和维护、材料的使用管理。
5、组织教学反馈调查，分析学生考核成绩，实施改进。负责部门教师教学档案和教学资料的归档、管理工作。
6、检查教师授课计划、教案、教学实施状况，及时处理教师违纪和教学事故；实施部门学生的考核和补考工作，组织学生技能鉴定的信息收集。
7、组织教学安全教育和管理，及时对教学过程中出现的安全事故进行现场处理。
8、组织学生座谈，及时了解教师的教学状况。
9、开展部门日常的学生思想政治教育、党团活动和行为规范管理，协助学生处开展全校性的大型活动。
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