广东省人力资源和社会保障厅关于印发《工业设计职业资格制度（专业技术人员）试点工作暂行办法》和《工业设计职业资格（专业技术人员）考试实施办法》的通知
（粤人社发〔2010〕268号）
各地级以上市人力资源和社会保障（人事、人力资源）局，经济和信息化主管部门，顺德区人力资源和社会保障局，顺德区经济促进局，省直有关单位：
为加快我省工业设计人才队伍建设，提高工业设计服务水平和创新能力，实现“广东制造”向“广东创造”转变，经人力资源和社会保障部批准，在我省实行工业设计职业资格制度（专业技术人员）试点。现将《工业设计职业资格制度（专业技术人员）试点工作暂行办法》和《工业设计职业资格（专业技术人员）考试实施办法》印发你们，请遵照执行。
广东省人力资源和社会保障厅
二〇一〇年九月二日
工业设计职业资格制度（专业技术人员）试点工作暂行办法
第一章 总则
第一条 为加快我省工业设计专业技术人才队伍建设，提高工业设计服务水平和创新能力，经人力资源和社会保障部批准，根据国家职业资格证书制度有关规定，制定本办法。
第二条 本办法适用于在我省从事工业设计专业技术工作的人员。
第三条 工业设计职业资格制度（专业技术人员）（以下简称“工业设计职业资格制度”）是一项职业水平评价制度，纳入全国专业技术人员职业资格证书制度统一规划中的地方试点。
第四条 工业设计职业水平评价设置高级资格、中级资格、初级资格3个层级，资格名称对应分别为高级工业设计师、工业设计师、助理工业设计师。
高级工业设计师、工业设计师和助理工业设计师的英文译称分别为Senior Industrial Designer、Industrial Designer和Assistant Industrial Designer。
通过工业设计职业水平评价并取得相应级别职业资格证书的人员，表明其已具备相应专业技术水平和能力。
第五条 工业设计职业资格制度由省人力资源和社会保障厅（以下简称“省人社厅”）会同省经济和信息化委员会（以下简称“省经济和信息化委”）组织实施，接受人力资源和社会保障部的指导、监督和检查。
