第九条 本办法由自治区人力资源和社会保障厅负责解释。
第十条 本办法自2010年7月1日起施行。
附件：新疆维吾尔自治区劳动保障监察案卷评查标准
项 目
| 内 容 及 分 值
| 得 分
| 扣分原因
| 实体
部分
（1项否决）
| 主体
| 当事人主体确认准确
|
|
| 执法主体资格合法
| | | 法律
法规
适法
| 引用法律、法规、规章条款准确
| | | 属于法定行政处罚（处理）范围
| | | 有法定前置程序的，履行了该程序
| | | 案
卷
文
书
100分
| 立案
14分
| 当事人基本情况记载全面、清楚、准确（3分）
| | | 案件来源记载明确（2分）
| | | 基本案情表述清楚（3分）
| | | 立案依据正确（2分）
| | | 有承办人意见及签名（2分）
| | | 有监察机构负责人审批意见及签名（2分）
| | | 调查
19分
| 执法人员2人以上（2分）
| | | 调查询问笔录基本要素齐全（3分）
| | | 询问内容记载清楚（4分）
| | | 有被询问人签名（或拒签说明）（2分）
| | | 有调查终结报告（3分）
| | | 限期改正指令书规范、准确（5分）
| | | 取证
12分
| 有证据提取审批记载（2分）
| | | 有取证通知书并加盖行政机关公章（2分）
| | | 有证据性状描述（2分）
| | | 有证据所有人或见证人签名（2分）
| | | 有证据清单及保存记录（2分）
| | | 有证据处理决定和结果文书并签章（2分）
| | | 陈述
申辩、
听证
10分
| 行政处罚（处理）有事先告知（2分）
| | | 送达回执符合法定程序（3分）
| | | 有陈述申辩笔录和申辩材料（3分）
| | | 举行听证的，符合听证程序（2分）
| | | 处罚
（处理）
24分
| 案件处罚（处理）审批表填写完整（4分）
| | | 处罚（处理）决定书书写完整、规范（5分）
| | | 签名、用印符合规定（3分）
| | | 给予罚款的，有合法票据（4分）
| | | 结案报告符合要求（4分）
| | | 重大行政处罚（处理）案件有集体讨论记录（4分）
| | | 送达
7分
| 文书送达程序符合规范（4分）
| | | 在法定时限内送达（3分）
| | | 归档
14分
| 一案一卷，卷皮统一，填写工整、规范（4分）
| | | 目录规范、页码正确、装订整齐、纸页无破损（6分）
| | | 用钢笔或碳素笔填写（2分）
| | | 当事人提供铅笔或圆珠笔材料有复制件（2分）
| | | 合 计 得 分
| | |
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