4、笔试。考试为闭卷形式。
5、面试。根据笔试成绩，从高分到低分取前3 名进行面试。
6、组织考察。笔试成绩占40%、面试成绩占60%，合成总成绩，每个职位从高分到低分取前2 名作为考察对象。
7、决定任用。厅党组根据笔试、面试、民主测评结果和考察情况，集体讨论拟任职人选。对拟任用人选进行任前公示。公示通过后，按有关规定办理正式任命，按规定应实行试用期的职务，实行一年的试用期。公示期间，发现有影响其任用的问题不能任用的，按考察对象排名依次确定替补对象，替补对象公示和任用程序同上。对没有适合人选的职位，党组可决定暂时空缺。
五、组织领导
本次竞争上岗工作在厅党组领导下，成立竞争上岗领导小组，并接受省纪委、省委组织部的指导、监督。领导小组办公室设在厅人事处。
各地、各部门要高度重视竞争上岗工作，认真做好宣传发动，鼓励符合条件的人员踊跃报考。
附件：1．浙江省国土资源厅机关处级领导干部竞争上 岗报名登记表（面向全省国土资源系统）
2．浙江省国土资源厅机关处级领导干部竞争上 岗报名登记表（面向厅机关）
二○一○年八月十九日
附件1：
浙江省国土资源厅机关处级领导干部竞争上岗报名登记表
（面向全省国土资源系统）
报考职位： 报考时间：2010 年 月 日
姓 名
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| 性 别
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| 出生年月
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| （2 寸免冠照片）
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民 族
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| 籍 贯
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| 学 历
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政治面貌
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| 参加工作时 间
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| 健康状况
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身份证号
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工作单位
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| 现任职务（职称）
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任 现 职 时
| 间
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| 任 现 职 级 时 间
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单位电话
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| 手 机
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近 三 年 年 度
考核情况
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所在单位审 核
意 见
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| （盖 章）
年 月 日
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审 核
意 见
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| （盖 章）
年 月 日
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