（四）负责全市党政领导干部扶贫工作责任制考核；负责组织整村推进、产业扶贫、扶贫搬迁、老区建设等重点工作及脱贫奔小康等试点工作的实施和检查验收。
（五）组织动员全社会开展扶贫济困活动；负责全市反贫困领域国际交流与合作；指导党政机关组织开展定点扶贫；联系市老区建设促进会、扶贫基金会等社会团体参与扶贫济困活动。
（六）拟订全市老区贫困地区干部培训规划，组织指导老区贫困地区和扶贫系统干部培训工作；负责农村贫困劳动力转移技能、农业实用技术培训的“雨露计划”工作；参与实施贫困地区人才扶贫计划。
（七）负责全市贫困状况监测和统计分析；组织实施对贫困人口建档立卡工作；负责扶贫开发政策与农村低保等制度的衔接工作；拟订并组织发布扶贫发展报告。
（八）承担市扶贫开发领导小组、市扶持革命老区建设委员会、市脱贫奔小康试点工作领导小组办公室的日常工作。
（九）承办上级交办的其他事项。
三、内设机构
根据上述职责，市政府扶贫开发办公室设4个内设机构：
（一）综合科
负责办机关内外协调、督查督办工作；负责文电、会务、机要、档案、安全保密、政务公开、信访接待、行政管理等工作；负责重要信息报送和宣传工作；负责办机关重要文件、领导讲话和综合性材料的起草工作；负责扶贫系统信息化建设及电子政务工作；负责办机关纪检监察、机构编制、人事、党群和离退休干部工作。
（二）开发指导科
拟订扶贫开发专项规划、年度计划和建立项目库；负责财政扶贫项目、信贷扶贫项目的考察、筛选、审核上报和跟踪检查；负责审核外资扶贫项目；负责争取扶贫项目资金、检查项目资金的使用情况及效益；负责扶贫开发工作动态分析及报表统计工作；指导整村推进、产业扶贫、扶贫搬迁等重点工作的实施并组织检查验收；负责对扶贫开发工作中重大政策性问题的调查研究、宣传报道，总结推广扶贫开发工作的先进典型和经验；指导国家连片开发试点县、村级发展互助资金试点工作的实施并组织检查验收；承办全市党政领导干部扶贫工作责任制考核；组织开展贫困地区贫困户建档立卡、贫困监测、抽样调查、统计分析和贫困标准拟订；研究编制全社会开展扶贫济困和对口帮扶计划，动员市直机关、企事业单位、军队和社会各界开展扶贫工作和扶贫济困活动；指导各级党政机关组织开展定点扶贫和东西扶贫协作；负责开展扶贫的国际交流与合作；负责协调上级机关和企事业单位驻宜定点扶贫工作。
