十、加强创业就业和社会保障服务
27、大力扶持台籍人员创业。台籍人员申请个体工商业、合伙企业、台资企业登记，不受出资数额限制；对共同出资开办注册资本在10万元以下的科技型、环保节能型有限责任公司，首期出资额达到3万元即可登记；投资设立其他类型有限责任公司，允许在2年内分期注入资金，首期注入资本放宽到注册资本总额的20%；对工商登记时非主要条件欠缺、同时承诺在一定时间内完善相关事项的初次创业者，工商部门给予指导，并提供便利；在符合法律法规条件、程序和合同约定的情况下，允许创业者将家庭住所、租借房、临时商业用房等作为创业经营场所；允许能有效划分的同一地址登记为多家企业或个体工商户的住所（经营场所）。对台资企业（国家限制行业除外）招用就业困难人员就业的，按照实际招用的人数，在规定的期限内，给予社会保险补贴。对用人单位的社会保险补贴标准，按照其为所招用就业困难人员缴纳的养老、医疗、失业、工伤和生育保险费，对单位缴费部分给予全额补贴，个人应缴纳部分仍由个人负担。
28、积极帮助台籍学生就业。对在南京高校毕业的台湾学生，视同境内高校毕业生，提供相应的公共就业服务。台籍毕业生符合我市事业单位（不含参照公务员法管理的事业单位）公开招聘条件的，可直接报名参加招考；在全市事业单位公开招聘中，可根据工作需要为台籍毕业生单列招聘计划实施招考；必要时也可举办面向台籍毕业生的事业单位专项招考。台籍毕业生进入我市事业单位就业的，享受在编同岗人员同等待遇。
29、改善台胞社会保障水平。在我市工作的台籍职工，可参加我市企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险等社会保险，享受相应待遇；在我市就读的台湾学生，可参加我市城镇居民医疗保险，享受同等待遇；开辟就医绿色通道，积极推进在有条件的台资医院试行开展代办台湾健保卡结算业务，为台胞提供更加便捷的医疗服务；制定台胞子女就学管理办法，切实满足台胞子女的入学需求；台湾居民到我市购房与大陆居民享受同等待遇。
十一、切实维护台湾同胞合法权益
30、认真贯彻执行《
中华人民共和国台湾同胞投资保护法》及其《实施细则》等相关法律法规，进一步提高公共管理水平，积极做好台胞在所有开放领域的投资服务；健全台胞投资权益保障机制，完善工作措施，畅通联系渠道，提高台胞权益保护水平；认真办理台胞投诉案件，化解矛盾纠纷，切实维护台胞合法利益。
