（三）开展“创新团队建设”是加快我省农业科技创新、推动现代农业发展的紧迫要求。我省农业已进入由传统农业向现代农业加速转变的新阶段，在取得重大成就的同时，也面临资源、环境、市场的多重制约，迫切需要加强农业科技的支撑作用。从我省农业科技事业的发展看，一方面需要增加投入，不断扩大农业科技资源总量，同时也需要积极探索先进的农业科技管理方式，尽快在推动全省农业科技创新体系建设、提高农业科技资源整体利用效率上实现大的突破。“创新团队建设”重在坚持产业技术需求导向，把面向和解决现代农业发展中的关键技术问题作为农业科技工作的出发点和落脚点；重在团队建设和协作联合机制创新，把增强全省农业科技创新的支撑能力、提升全省农业科技资源的整体利用效率作为主要目标和主攻方向，这对加快我省现代农业发展将发挥重要和深远的作用。
二、高度重视，切实做好“创新团队建设”的条件支撑和保障工作
开展“创新团队建设”是农业科技管理和科学研究工作的新探索，在组织方式、任务形成、具体实施、经费支持、绩效评价等方面都提出了新的要求。省里依据优势农产品布局规划，今年优先启动3-4个优势农产品，以后年度视情况逐步增加品种，力争到“十二五”期末基本覆盖全省主要的农产品，形成科技支撑产业的基本框架和高效组织。各地和有关单位要高度重视，准确把握“创新团队建设”的指导思想、主要任务、实施办法和工作要求，认真做好各项准备和协调配合工作，切实为“创新团队建设”的顺利推进创造良好条件和环境。
（一）加强对农业科技资源的调查和了解，做好“创新团队建设”与本地、本单位农业科技工作的衔接。“创新团队建设”将主要依托现有的优势农业科技资源。各地、各有关单位要加强对当地和本单位农业科技资源的调查，掌握优势资源的布局和特点。同时，结合“创新团队建设”的组织方式和工作特点，研究与当地、本单位相关科技工作的有效衔接措施，充分利用“创新团队”的优势，发挥其对本单位科技工作和当地产业发展的有效支持和辐射带动。考虑到现有科技力量的布局，原则上市级以下不再建设自己的创新团队，对本地科研力量较强、地方产业又有紧迫需求的市，确需建立创新团队的应提前报省农业厅、财政厅备案。
（二）择优推荐优势科技力量，确保省创新团队的较高层次和专业水平。“创新团队建设”的成功与否，除了依靠科学地组织和合理化地管理以外，最根本的是取决于创新团队成员的整体素质和水平，取决于首席专家和岗位专家的通力合作和密切配合。各市和有关单位要在全面了解科技人员工作实绩、综合表现的基础上，按照省里的遴选条件和标准，积极将能够胜任工作的优势科技力量推荐到创新团队内，确保推荐人员的整体素质和业务水平。
