6.认真做好2010年全国财政系统先进集体和先进工作者的推荐和考核工作。
四、优化人力资源配置
7.认真做好干部交流、调整和补充等干部调配工作，加强处级领导班子和干部队伍建设。
8.认真配合省委组织部做好第四批选派工作，做好双向挂职干部挂职期间沟通协调以及任期满考核工作，做好后备干部培养锻炼工作。
五、坚持从严管理干部
9.认真执行《干部选拔任用监督工作操作规程（试行）》，推进干部选拔任用监督工作的规范化、制度化。加强对干部“德”的考察，扩大干部工作信息公开，畅通渠道，主动接受群众和有关部门的监督。坚持和完善处级领导干部报告个人有关事项制度，会同有关处室（局）抓好县处级领导干部述职述廉和离任审计工作。
六、提升教育培训水平
10.研究制订《2010年财政厅干部教育培训计划》，组织实施2010年财政厅干部教育培训工作。
11.配合学习提升年活动，加大培训力度。举办1期新录用人员初任培训班，2期全省财政系统新任财政局长岗位培训班，努力完成各类调学任务。
12.扎实推进农村财会人员财政支农政策培训。
13.做好厅机关公务员通用能力学习和考试工作。
14.指导厅属事业单位做好专业技术人员继续教育工作。
七、规范机构编制管理
15.进一步加强机构编制规范化管理，拓展机构编制空间，积极争取增量，优化机构编制资源配置，盘活存量。
16.根据《省财政厅主要职责内设机构和人员编制规定》（皖政办〔2009〕54号），进一步理顺厅机关内设处室的职能。
17.根据省编办对厅属各事业单位机构编制事项的批复，进一步规范对厅属事业单位的机构编制管理。
八、推进事业单位改革
18.根据《安徽省事业单位岗位设置管理实施意见》及有关政策，积极指导厅属事业单位做好岗位设置工作。
19.按照省人社厅关于职称制度改革的总体安排，指导厅属事业单位专业技术职务聘任工作。
20.按照省人社厅关于深化事业单位收入分配制度改革的要求，指导厅属事业单位做好绩效工资改革工作。
九、夯实人教工作基础
