（一）依法行政工作能力建设情况（22分）

　　1.推进依法行政领导机制建立及运行情况；行政首长承担本地、本部门推进依法行政工作第一责任人的责任，定期或不定期研究依法行政工作；推进依法行政工作部署得当、措施有力（5分）；

　　2.行政机关领导干部和执法人员学习法律每季度不少于1次，做到“计划、内容、时间、人员、效果”五落实，年终考核要对中层干部或行政执法人员进行学法效果测试（5分）；

　　3.法制机构建设得到加强，法制机构职责界定明确，编制依法核定，机构设置、人员配备和办公经费与履行法定职责相适应；法制机构在依法行政工作中参谋、助手和顾问作用得到充分发挥，统筹规划、综合协调、督促指导、政策研究和情况交流等职责得到履行（8分）；

　　4.推进依法行政工作做到年度有安排，半年、年底有报告（4分）。

　　以上各项达到要求的，得满分；部分未达到要求的，根据每项工作开展情况酌情扣分；未达到基本要求或工作未开展的，为0分。提供的情况经核查不实的，在本项分值内从重扣分。

　　（二）重大行政决策和规范性文件情况（21分）

　　1.重大行政决策在听取意见（听证）、合法性审查、集体决定、责任追究等方面制度完善，并得到贯彻执行（10分）；

　　2.规范性文件制定年初有计划；制定程序合法、规范，并由法制机构进行合法性审查后签发、公布；规范性文件备案按时率、备案率、合法率达100%（8分）；

　　3.重大行政决策实施和规范性文件出台后，通过抽样检查、跟踪调查、评估等方式，及时发现并纠正决策和规范性文件存在的问题（3分）。

　　以上各项达到要求的，得满分；部分未达到要求的，根据每项工作开展情况酌情扣分；未达到基本要求或工作未开展的，为0分。重大行政决策、规范性文件违法或者不适当，在全市乃至全省、全国范围内造成负面影响的，导致国家和人民生命财产受到严重损害的，有关人员以不正当理由拒绝纠正违法规范性文件的，在本项分值内从重扣分。

　　（三）依法实施行政管理或者行政执法情况（30分）

　　1.行政执法主体、行政执法人员合法率达100%；行政执法人员按规定通过培训、考试取得行政执法资格（3分）；

　　2.依法公开行政执法事项的内容、依据、程序、收费标准、办理期限等有关信息；有公共服务职能的部门，公共服务权责明确、流程清楚（6分）；

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