2009年律师事务所百分考核标准

项目

序号

考核内容

分值

考核标准

考评办法

自评分

队伍建设（20分）

1

党组织健全，活动正常，作用发挥明显。

8

应建未建党组织的扣4分；未确定专人负责思想政治工作的扣2分。所内党员组织关系未接转的，每人扣2分；党员不参加联合党支部活动的，每次扣1分。政治学习、组织生活年度计划、总结缺少一项扣2分；政治学习、组织生活每月一次，少一次扣1分。不按规定召开党内民主生活会扣2分。党支部每季度应与合伙人沟通，少一次扣1分。

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2

重视职业道德和执业纪律建设。

6

律师事务所受到行业处分的每次扣4分，律师受到行业处分的每次扣3分，投诉查实有过错的每件扣1分；未指定专人负责投诉处理或未公布投诉电话的扣1分，对投诉无登记、无着落的每件扣2分，不配合司法行政机关及律师协会投诉查处的扣4分。

了解查看相关记录。

3

建立并落实律师教育培训制度。

6

未制定律师教育培训制度和年度培训计划的各扣1分，未落实年度教育经费的扣2分。执业经历3年以下的律师占律师总数不到20%的扣1分。律师每年参加继续教育培训少于40课时或培训不合格的，每人次扣2分。全年组织业务学习不少于12次，少一次扣1分。

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内部管理（30分）

4

合伙人分工明确，责任到人。

2

律师事务所每年召开合伙人会议不少于3次，少一次扣1分；会议无主题、无记录、无签名的每次扣1分；外地在杭分所应设立所务委员会对日常事务进行规范管理，未设立扣2分。

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内部管理（30分）

5

实施利益冲突审查。

2

律师不得在同一案件中为双方当事人担任代理人，不得代理与本人或者其近亲属有利益冲突的法律事务，违反规定的扣2分。

查看收案登记表和案卷

6

统一收案、收费及收结案审批登记。

5

收、结案不经过负责人审批的每件扣1分，不签订委托合同的每件扣2分，收结案不按业务分类编号登记的扣2分。律师事务所收费不开具发票的每次扣3分，预收款不开具收据的每次扣2分。

查看收、结案登记表及案卷

7

实施档案、财务、公章公函等管理制度。

5

无档案管理员的扣1分；归档不及时、装订不规范、无收费凭证、缺少必要材料的，每件扣1分。财会人员不分岗设立、无上岗资格、财务凭证未保管于律师事务所、空白支票和印章未分开保管的，各扣1分。公章、公函使用不登记不审批的每次扣1分，公章、公函无专人保管的扣2分。

根据当年收结案登记，查看案卷

8

重大、敏感、群体性案件报告。

2

律师担任重大、敏感和涉黑涉恶刑事案件的辩护人，担任重大、敏感和诉讼一方人数众多的民事、行政案件的代理人时，应当书面向市局律管处或市律协报告。未报告的，每次扣2分。

向相关部门了解

9

重大疑难案件讨论。

2

重大疑难案件未经集体讨论的每件扣1分。

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10

所务公开。

2

未在公开场合公示《律师事务所执业许可证》、业务范围、收（办）案程序、收费标准、工作人员照片和实际职务、市县两级律管部门监督电话的，每缺一项扣1分；未公示的扣2分。

实地检查

11

执行办案质量监督卡制度。

2

未发放办案质量监督卡、发放后未回收且主任未作说明的，每件扣1分。

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12

规范人员管理。

6

未与聘用律师、行政辅助人员签订劳动合同并缴纳社会保险，或者允许非律师人员以律师名义从事法律服务的，每人次扣2分。接收不符合条件实习人员的，每人次扣1分。

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内部管理

13

办公条件良好。

2

办公面积人均（专职律师）不到15平方米的扣1分；图书资料室、接待室、会议室、档案室、电话、电脑、复印机、传真机等缺少一项扣1分。

实地检查

执业情况（30分）

14

接受司法行政机关监督指导。

2

不完成司法行政机关布置的任务，每次扣2分；负责人不参加司法行政机关组织的会议和学习，每次扣1分。

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15

保持法定设立条件，及时变更。

2

总资产或者合伙人、派驻律师人数低于法定标准，未在规定期限内补足的，扣2分。未在变更事项发生之日起十五日内办理变更手续的，每项扣1分。

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16

依法提留各项基金，办理执业保险。

4

没有按规定提留事业发展、执业风险、员工福利和培训基金的，少一项扣1分。没有办理执业责任保险的，扣2分。

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17

按时、准确上报各类报表和材料。

3

未按时上报统计报表、考核材料或其他材料的，每次扣2分；报送虚假统计报表或许可、考核、备案材料的，每次扣3分。

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18

完成法律援助、信访值班和随访任务。

4

对指派的援助案件推诿不办的每件扣2分，办结后1个月内不向法律援助中心提交《结案报告表》和结案文书的每次扣1分。未按时参加信访值班和随领导下访每次扣1分。

了解情况，查看台帐

19

积极参与社会公益事业。

2

上级布置的救灾、捐资、助学、法律咨询等任务完成良好，对指派的公益活动不参加的每次扣2分。

了解情况，查看台帐

20

诚信执业。

3

律师事务所对外宣传内容虚假、律师名片印制不规范、律师助理自称律师的，每次扣1分。

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21

业务稳健增长。

10

律所业务收费、总办案量等指标与前一年相比每增加5%，得2分。

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年度重点工作

（20分）

22

为企业化解金融危机服务。

7

进行法律体检企业数量5家以上的得5分；1-4家得3分；举办化解危机法律讲座的得3分；参与企业投融资、重整重组、知识产权保护的得5分；其他化解企业危机行为酌情得分。

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23

开展大学生见习训练工作。

3

吸收符合条件人员到所见习训练3人以上的，得3分；1-3人的，得2分。

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24

参与纪念律师制度恢复三十周年系列活动。

5

参加征文比赛、控辩赛、文艺演出、中小所论坛等活动的，每项得3分；推荐书法绘画摄影作品，提供《杭州律师三十年》素材，或者参与其他纪念活动的，得2分。

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25

开展“大学习、大讨论”暨学习实践科学发展观活动。

5

“大学习、大讨论”活动有总结的，得1分；学习实践科学发展观活动学习教育、分析检查、整改落实三个阶段有材料的，各得1分；有总结的，得1分。

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加分条件

26

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合计

27