⑶排时间定内容（10月下旬）：制定职业指导课程时间及内容安排表。
⑷组织指导（2010年11月-2011年1月）：结合学校安排，组织指导老师对试点学校学生进行政策宣讲，定期公布人力资源市场信息、开展职业素质测评、职业意识、就业技巧指导，并适时组织招聘洽谈会。
2.区级实施计划
各区县需根据市里统一安排，结合本区县实际工作需要，拟订切实可行的实施计划。
⑴上报方案（9月中旬）：按照时间要求准时上报活动方案。
⑵选定高级职业指导师（9月下旬）：要求各区县安排专人从事此项工作，没有特殊情况不得变更指导人员及合作院校。
⑶排时间定内容（10月下旬）：要求各区县制定详细的职业指导课程时间及内容安排表。
⑷进行具体指导（10月下旬-12月下旬）：根据安排组织指导老师走进校园进行指导。要求至少进行一次政策宣讲、一次素质测评、一次职业意识指导、一次职业技能指导、组织一场招聘洽谈会、每季度至少向学校发布一次人力资源市场信息。
（三）总结评估阶段：
1.市职介中心组织召开试点单位学生及指导师的座谈会，收集意见，根据反馈意见调整培养计划。
2.各区县组织召开相应合作院校的总结会，总结经验，形成文字上报市职介中心。
七、工作要求
（一）区县高度重视。各区县要成立相应工作小组，指定专人负责，围绕工作目标、制定切实可行的实施方案，细化工作目标、工作内容、工作步骤，分步实施，有序推进，并将方案于规定时间内上报市职介中心。
（二）建立沟通机制。以此次职业指导进校园活动为契机，建立学校与区县、区县与市职介中心的沟通机制。
（三）鼓励长期坚持。至少与对口院校保持一年的合作关系，鼓励长期坚持。
附件4：
2010年高校毕业生就业服务月
招聘活动工作安排
关于北京市2010年高校毕业生就业服务月期间招聘活动，现作如下安排：
一、服务对象
以2010届离校未就业高校毕业生为主，包括往年历届离校未就业高校毕业生、合同期满大学生“村官”等。重点是长期失业毕业生、零就业家庭和困难家庭毕业生。
二、组织形式
按照统一的时间安排，设置统一的活动标识，在各自地域内开展相关活动。以开展固定市场、小型化、分专业、特色型招聘会为主，同时启动网上招聘活动，并积极开展信息发布、职业测评、就业指导、创业培训等与毕业生就业相关的各种服务活动。
三、具体要求
（一）各举办单位要充分认识开展招聘月活动的重要意义，积极动员，认真组织，结合本地实际，高标准做好各项工作。
（二）各举办单位可利用现有固定场所举办毕业生专场招聘会，按照活动期间不少于1场、每场不少于30个展位的规模进行组织，举办时间根据本地实际情况在招聘月期间自定。对于需求量较小或无办会场地的区县，可与市毕业生就业服务中心联合举办。
