未达到以上要求的，依法并根据严重程度扣分。本地、本部门发生不依法履行行政复议答复、行政赔偿义务或者不执行行政复议决定、行政复议意见书、行政复议建议书、人民法院的行政判决、裁定的，依法应当撤销、变更的具体行政行为不撤销、变更的，在本项分值内从重扣分。
（四）依法行政工作能力建设情况（20分）。
要求：（1）建立行政首长作为第一责任人的推进依法行政领导机构，领导机构定期或不定期研究依法行政工作。（2）推进依法行政工作部署得当、措施有力。（3）领导干部集体学习法律每季度至少1次，并做到计划、内容、时间、人员、效果“五落实”。（4）落实依法行政工作年度报告制度，做到年度有安排，年底有报告。（5）县区政府法制机构独立设置，职责明确界定，且具有独立编制和工作经费；市直行政执法部门设立专门的法制工作科室，配备相应人员和工作经费。法制机构在依法行政工作中发挥参谋、助手和顾问作用，履行统筹规划、综合协调、督促指导、政策研究和情况交流等职责。（6）加强依法行政工作宣传，加强依法行政统计工作，及时报送具体行政行为、行政复议、行政应诉等事项统计报表。
未达到以上要求的，按照《纲要》、《决定》的规定扣分。提供的情况经核查不实的，在本项分值内从重扣分。
（五）公民、法人和其他组织评议情况（15分）。
评议内容为重大行政决策、规范性文件和行政执法对公民、法人、其他组织合法权益的影响。评议结果为不合格的单位，当年依法行政工作责任目标年终考核不能确定为良好以上等次。
四、考核的方式方法
（一）通过日常备案审查，受理公民、国家机关、社会团体、企业事业组织或者公民提出的审查建议，了解被考核单位规范性文件的备案率和合法率；检查被考核单位的规范性文件，核查新闻媒体的报道，了解重大行政决策、规范性文件法律审核情况、备案情况及清理纠错情况等；查看有关材料，了解被考核单位重大行政决策和规范性文件征求人民群众意见、依法听证情况。
（二）实地检查或抽取被考核单位的行政执法案卷，组织专家和法律工作者进行评查，实地调查相关行政执法事项，了解行政执法行为的合法性和适当性；检查行政执法责任追究是否合法、到位，审查（调查）新闻单位披露的有关事项，了解被考核单位是否存在不作为、乱作为的情况；向检察机关、监察机关了解失职渎职情况。
