（一）依法与安置的每位残疾人职工签订了一年以上（含一年）的劳动合同或者服务协议，并且安置的每位残疾人职工在企业实际上岗工作；
（二）实际安置的残疾人职工占在职职工总数百分之二十五以上（含百分之二十五），并且实际安置的残疾人职工人数在十人以上（含十人）；
（三）依法为安置的每位残疾人职工按月足额缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费，且残疾人职工本人缴纳基本养老保险费的年限预计不低于十五年；
（四）通过银行等金融机构向安置的每位残疾人职工支付不低于所在县（市）区最低工资标准的工资；
（五）具备安置残疾人职工上岗工作的基本设施。
社会保险经办机构不得拒绝社会福利企业为残疾人职工缴纳前款第（三）项规定的社会保险费。
第七条 申请社会福利企业资格认定，应当向所在县（市）区民政部门提交下列材料：
（一）社会福利企业资格认定申请表；
（二）工商营业执照、税务登记证副本；
（三）残疾人职工的《中华人民共和国残疾人证》或者《中华人民共和国残疾军人证（一至八级）》、居民身份证；
（四）残疾人职工录用表、岗位安排表、失业证；
（五）与残疾人职工签订的劳动合同或者服务协议；
（六）为残疾人职工缴纳的社会保险费清单和缴费收据；
（七）通过银行等金融机构向残疾人职工支付的工资清单；
（八）具备安置残疾人职工上岗工作基本设施情况的报告书。
第八条 申请人提交材料齐全、符合法定形式的，县（市）区民政部门应当自受理之日起十个工作日内完成初步认定。经初步认定符合社会福利企业条件的，将材料上报市民政部门；经初步认定不符合社会福利企业条件的，书面告知申请人并说明理由。
第九条 市民政部门应当在接到县（市）区民政部门的上报材料之日起十个工作日内作出决定。确认符合社会福利企业条件的，为申请人颁发社会福利企业证书，在企业残疾人职工岗位安排表上加盖“已就业”戳记、标明日期，并向申请人所在县（市）区主管税务机关出具书面认定意见；确认不符合社会福利企业条件的，书面告知申请人并说明理由。
