项目分值

考核内容及评分标准

牵头
　　部门

四、深化机关作风建设（100分）

学习方面（20分）

　　党委（总支、支部）中心组学习时间全年未达到12天，每少一天扣1分，限扣12分；未组织学习《廉政准则》，扣1分；未制订本单位学习型机关建设意见或计划，扣2分；未完成党校（行政学院）调学任务，每人次扣1分，限扣5分。

厅机关党委、

厅创业服务办综合组

服务方面（25分）

　　机关窗口岗位受理标示不明确，扣2分；未向社会公示业务内容或操作流程，扣3分；未参与“万名干部下基层、万名群众评机关”活动，扣5分；评议结果为最不满意率最高的五个单位扣3分；发现乱收费、乱检查、乱罚款、乱摊派、乱评比、乱培训六类现象未整改，每项次扣1分，限扣12分。

创新方面（19分）

　　未按要求组织或参与“四级联动、携手共建”活动，“五个同”任务每缺一项扣2分，限扣10分（省公路局，“五个同”全部完成另加1分，其他单位不参与此项工作评分）；未结合工作实际落实鄱阳湖生态经济区建设工作任务，扣9分。

务实方面（18分）

　　未落实“三项制度”（首问负责制、限时办结制、责任追究制），每类扣1分，限扣3分；工作人员工作责任制未落实，每次扣1分；工作区域环境不整洁，扣1分，限扣4分；节约节能措施不到位（含长明灯、长流水、下班无人时开空调、用公款为个人印制贺年卡等），每项次扣1分，限扣4分；未组织参加新春植树活动，扣1分；单位人员参加会议情况被通报，每人次扣1分，限扣5分。

廉洁方面（18分）

　　未落实《廉政准则》规定，每项次扣1分，限扣5分；未落实党风廉政责任制要求，扣1分；落实省专项治理违反廉洁自律规定四个方面整改不到位，每项扣1分，限扣4分；发现机关工作人员有吃拿卡要现象，每人次扣1分，限扣8分。