（十六）开展四项困难人员就业援助活动。开展春季就业援助专项活动，对就业困难人员逐户走访，开展上门送政策、送信息、送岗位、送服务就业援助活动，对就业困难人员进行“一对一”就业帮扶，落实有关补贴政策，帮助他们尽快找到就业岗位。实施零就业家庭专项援助计划，建立“出现一户帮扶一户”的零就业家庭动态帮扶机制，确保每个零就业家庭至少有1人就业。大力开展创建充分就业社区活动，充分发挥基层人力资源社会保障平台的作用，积极为社区居民提供就业服务，推进充分就业社区建设，力争年底前全市30%以上的社区达到充分就业社区标准。实施公益性岗位安置计划，加大资金投入，拓宽公益性岗位领域，全年开发5000个公益性岗位安置就业困难人员。
六、加强领导，强化保障，推动就业工作全面开展
（十七）加强组织领导，形成工作合力。各级政府要把就业工作作为民生之首，摆在更加突出的重要位置，纳入政府目标考核体系，定期研究解决困难和问题，切实加强对就业工作的组织领导。各级人力资源社会保障部门要认真履行牵头部门的职责，实行就业工作一把手负责制。各级就业工作领导小组成员单位要各负其责，形成合力，共同推动就业工作开展。
（十八）创新工作机制，提高质量效率。加快培育统一开放、竞争有序的人力资源市场，理顺公共就业服务管理体制，整合人力资源市场和人才市场，加强乡镇人力资源市场建设，大力推进基层人力资源社会保障平台垂直管理。健全完善就业失业登记制度，推行就业失业实名登记制，建立就业失业人员数据库，定期发布人力资源市场供求分析报告。建立失业调查统计制度，在统计城镇登记失业率的基础上开展城乡失业状况抽样调查，并按照国家规定适时发布。
（十九）加大资金投入，确保工作需要。各地要调整支出结构，加大就业资金投入，提前做好全年就业资金预算并确保资金及时拨付到位。加快就业资金支出进度，确保各项补贴政策的落实和公共就业服务活动的开展。同时，加强对就业资金使用的管理，定期开展专项检查，防止挤占、挪用。
（二十）加强就业宣传，营造良好氛围。充分利用报纸、网络、电视、广播等各种媒体，大力开展形式多样的就业宣传活动，重点宣传就业形势、就业法规政策、就业服务活动、就业促进措施等，帮助各类求职者和企业了解政策、运用政策、享受政策，营造全社会关注就业、支持就业、促进就业的良好氛围。
