7

2.人员文

化程度

①大专以上文化程度专职人员占比70%以上

2

②经济类专业专职人员占比30%以上

2

3.岗位

设置

合理设置岗位，明确责任，有岗有人

2

4.人事

安排

人事变动情况向省局价格监测机构申报备案

1

5.业务

培训

安排调整后的价格监测人员参加业务培训

1

监测点设置及管理

（10分）

1.价格

监测点

选择

①监测点符合规定数量

1

②布点科学合理，具有较强代表性

1

③所监测品种齐全，上报价格真实、准确

1

④监测点能够积极配合价格监测部门做好调查工作

1

2.价格

监测点建设

①对合格监测定点单位颁发证书，颁发、悬挂标志牌

1

②对监测点监测人员颁发聘书

1

③对监测点有足额的经费保障，确保监测点工作需要

1

3.价格

监测点管理

①每季度对所管辖的价格监测点进行一次专访检查并于按时报告

1

②从2009年1月起建有完整的价格监测定点单位台账（电子台账）

1

③建立价格监测定点单位名录库，价格监测定点单位建立完整的数据库

1

应急预警建设（15分）

1.预警

信息

平台

建立预警信息网络，设立预警值班电话

2

专人值守移动值班电话，并保证24小时开机

2

加强与信息员的联系，定期与信息员交流市场信息情况

2

2.预警

工作

安排

每季度报告一次重点监测商品的进货、库存、销售增减变化

2

重点监测品种价格波动幅度超过预警线，及时报告并分析原因

2

定期与不定期开展市场预期调查和市场舆情调查

2

3.突发

情况

处理

市场价格出现突发性大幅上涨，出现流言传播、抢购、商品脱销断档等情况时，及时启动应急监测预案，开展价格应急监测工作，并及时上报

3

常规监测

（15分）

1.及时性

严格执行全国及全省价格监测报告制度，确保监测数据不迟报、不缺报，按照监测数据质量年度考核标准。对出现迟报、漏报、缺报表格或条数的单位，酌情扣分

2

2.准确性

严格执行全国及全省价格监测报告制度，确保监测数据规范采价、规范上报，采价品种及指标把握清楚、明确，且符合相关规定

3

报告期内出现监测品种需调整的，能按相关规定及时更新新品种近一年的价格信息，并及时上报情况

2

3.价格

监测质量年度考核

大力加强价格监测质量管理工作，价格监测机构质量考核年度综合得分不得低于97分

3

4.调查

巡视

定期开展市场调查巡视，及时报告市场供求和价格动态情况以及发现的问题

3

按规定撰写专题性调查报告，分析预测相关商品价格走势，并及时上报

2

信息报送及发布

（15分＋

奖励加分）

1.工作

动态

价格监测工作动态情况及时反映

2

＋

2.市场

价格分析

①市场价格运行动态情况反映每季度不少于3篇且质量合格

3

②综合形势分析每季度不少于3篇且质量合格

4

③调查报告每季度不少于4篇且质量合格

4

④超额报送加分：每季度超额1-5篇加1分；超额6-10篇加2分；超额11篇以上加3分

＋

＋

3.信息

发布

通过政府网站和新闻媒体及时发布价格信息，正确引导市场供求

1

4.农产品信息服务

开展农产品价格信息服务活动，方便农产品生产者和经营者获取快捷、实用的价格信息服务

1

遵纪守法

（5分）

严格遵守国家法律和财经纪律，无违法违纪问题

5

总计

基本得分＋奖励得分＝

＋

＝