杭州市劳动和社会保障局关于转发浙江省2010年企业工资指导线的通知
（杭劳社薪［2010］193号）
各区、县（市）劳动保障局，杭州经济技术开发区、西湖风景名胜区人事劳动保障局，市级有关单位：
现将《
浙江省人力资源和社会保障厅关于发布浙江省2010年企业工资指导线的通知》（浙人社发[2010]219号）转发给你们，并结合我市实际提出如下意见，请一并贯彻执行。
一、本市各类企业都应按照全省发布的企业工资指导线和2010年杭州市劳动力市场工资指导价位，结合本企业经济效益情况，合理确定本年度职工工资增长幅度。
二、生产经营正常、经济效益较好的企业，应按不低于企业货币平均工资增长基准线12%以上合理安排职工工资增长；生产经营活动正常的企业，应按照不低于企业货币平均工资增长下线4%安排确定职工工资增长；生产经营亏损，不能按照工资指导线增长工资的企业，应通过职代会等途径与职工平等协商，说明原因，在征得本企业工会或职工代表同意后，可低于工资指导线下线确定工资增长水平，但企业支付给劳动者的工资不得低于最低工资标准，并采取各项措施保障职工的基本生活水平。
