（四）以实事求是态度查摆整改存在的问题。各部门、各单位要对照《全省改进机关作风实施方案》中提出的七个方面工作，认真查找作风建设方面存在的突出问题。要本着存在什么问题就查找什么问题、什么问题突出就解决什么问题的原则，注重查找和解决与科学发展不相适应、人民群众关注、基层反映强烈的涉及机关作风方面的问题。对查找出来的问题，要针对问题的性质，区分轻重缓急，研究制定整改措施，有计划、分步骤地加以解决。整改措施要任务明确，重点突出，责任落实，做到“五个明确”，即明确整改项目、整改办法、牵头领导、责任部门、完成时限。为落实整改责任、提高整改实效，请各部门、各单位结合前期征集的意见和建议，对各自作风建设方面存在的问题一并进行梳理，于4月30日前将征求意见、查找问题情况及整改措施报厅效能办。
三、强化监督检查，切实加强对作风建设的组织领导
加强机关作风建设涉及面广，标准要求高，是一项系统工程，需长期不懈坚持。各部门、各单位要周密安排，精心组织，务求实效，保证各项工作有序推进。
一是加强组织领导。加强全厅机关作风建设在厅机关效能建设领导小组领导下组织实施，厅效能办加强督促检查并组织督促整改落实。各部门、各单位要把深入学习实践科学发展观、改进机关作风作为提高机关效能的关键措施来抓，作为检验效能年活动成效的重要标准，明确各级责任，并进行专题研究，制定措施，抓好落实。
二是坚持党员带头。围绕效能年活动的主题、重点和任务，以强化服务意识为根本，转变作风为关键，提高办事效率为重点，教育引导党员干部立足本职岗位，为提升工作效能和服务水平建言献策并身体力行，努力在争创先进单位、先进处室、先进个人活动中发挥示范带头作用。
三是建立长效机制。根据省效能办的要求，结合我厅实际，尽快修订和完善首问责任制、限时办结制和行政责任追究制等三项制定，不断规范政务公开、服务承诺制度，严格规范公务人员和窗口服务人员工作职责、言行举止。各部门、各单位要根据全厅的统一部署，立足于巩固、完善和提高，对这次改进机关作风活动情况进行认真总结，并结合形势任务要求，进一步建立健全改进作风的各项制度和措施，逐步形成加强作风建设的长效机制。
四是加强监督检查。坚持按级负责、层层落实的原则，加强对改进机关作风工作的监督检查，把作风建设情况作效能年活动考核的重要内容；严格实行领导干部问责制，把违反党性原则、作风问题突出、履职责任缺失、损害企业和群众利益的人和事作为问责重点，严肃追究给国家利益、公共利益和群众利益造成损害的行为，促进机关效能年活动的深入开展。
