一、指导思想
按照市委、市政府掀起“六大高潮”，促进“四大目标”的战略部署，加大服务力度，强化技能培训，促进农村劳动力短期型、季节型转移就业向稳定型、技术型转变；促进劳务经济向创业经济的转变，扎实推进劳务开发及农民工工作，有力促进我市农村劳动力转移就业在规模上稳步扩大，在素质上不断提升，促进我市农民劳务收入增长和农村经济发展。
二、工作目标
全年我市农村劳动力转移输出120万人，劳务收入85亿元。农民工技能培训5.267万人，其中：在岗培训3万人，品牌培训3300人，农村劳动力技能培训3000人。农民工工作、生活环境和社会保障、权益维护、公共服务等有明显改善。
三、工作措施
（一）拓宽渠道，全方位促进农村劳动力转移就业。围绕农村劳动力就地就近就业、自主创业和异地转移就业三个转移就业渠道，进行统筹规划和分别推进。结合国家大力调整农业和农村产业结构，结合新农村建设，发挥政府投资项目对农民工就业的引导作用，发挥县域经济发展对就业的吸纳作用，拓宽就地就近就业渠道。创造更好的创业环境，加强扶持创新服务，强化创业培训，拓宽自主创业渠道。通过在输出地建设劳务基地，在城市扩展并畅通企业用工及社会劳务的需求，拓宽异地就业渠道，并注意发挥市场调节供求机制作用与政策导向和公共服务相配合，有序引导跨地区流动转移就业。
（二）加强农民工技能培训。针对农民工群体特点，求职倾向和市场需要，大力实施分类培训，组织开展实用技能培训、企业上岗和技能提升培训、预备制技能培训、农民工回乡创业培训，注重提高培训促进就业的实效性。采取政府补贴等方式，支持农民工回乡创业、重新择业，支持民营培训机构和劳动密集型行业及企业开展技能培训，大力实施劳务品牌战略，提高补贴标准，整合培训资源。以订单培训、定向培训、定岗培训为主，提高培训质量和效益。
（三）建立和完善农村劳动力转移就业服务体系。依托乡镇村平台，建立完善农村劳动力就业信息调查统计制度，逐步实现农村劳动力就业状况的动态管理，为分析判断形势、制定相关政策措施、开展针对性的就业服务提供有力支持。公共就业服务机构要与劳务中介机构、培训机构等开展多形式的协作，形成全方位的服务网络。进一步建立完善全市农民工“远程见工系统”，充分发挥就业信息平台作用，力争将网络扩展到全市区县、乡镇和大型用工企业，特别是农民工用工数量较大的企业，逐步形成城乡区域沟通的、灵敏的市场信息网络系统。
（四）切实做好农民工就业服务工作。以“春风行动”为依托、切实做好信息服务、劳务对接服务、创业对接服务。公共就业服务机构要在广泛收集和发布用工岗位信息，强化输出地和输入地间的信息对接，切实提高劳务对接的质量和效率，推广点对点对接工作模式。建立相关的激励和督促机制，通过派驻劳务工作机构，开展订单培训、政策协调、合作维权等方式，把农村劳动力转移就业工作做好做实。对农民工创业，积极提供创业项目推介、创业培训、开业指导、信贷支持、后续跟踪等“一条龙”服务，提高农民工创业成功率。
四、工作要求
（一）加强组织领导。区县、乡镇政府要高度重视农村劳动力转移就业工作，特别是区县政府作为责任主体，要进一步建立健全工作机制，切实加强对农村劳动力转移就业工作的组织领导。要结合本地实际，制定具体工作方案和实施计划，明确具体进度安排、工作目标要求、责任部门和责任人，形成目标任务明确、工作责任落实、工作结果有评估检查的机制，确保工作取得实效。
