福建省人力资源和社会保障厅办公室关于闽台合作技工教育师资培训五年计划暑期培训班组织实施情况的通报
（闽人社办〔2009〕23号）
各设区市劳动保障局、各技工院校：
今年是实施闽台合作技工教育师资培训“五年计划”第二年，根据省厅《关于举办闽台合作“五年计划”暑期教师培训班的通知》（闽劳社办[2009]139号）精神，至8月14日，闽台合作技工教育“五年计划”2009年暑期师资培训班顺利结束。有关情况通报如下：
今年暑期，省厅先后组织了高级管理人员、通用素质、数控加工等10个项目共13个培训班。全省有8所重点技工院校承担了培训任务，19位台湾教师承担教学任务，84所技工院校共531人参加了培训。绝大部分技工院校完成了调训任务，有32所技工院校（详见附件1）的参训率达到100%，特别是南平技师学院、厦门技师学院、三明市技工学校等13所技工院校（详见附件1）参训率超过100%。
本次培训成效良好。台湾授课教师备课充分，教法得当，教学理念和内容新颖，使用多媒体演示，教学过程形象生动、通俗易懂。培训课程安排合理，理论实践结合紧密。参训学员学习认真，师生互动良好，课堂气氛热烈。参训组织方面，厦门、南平、三明等设区市劳动保障局高度重视，精心组织，积极做好调训部署，确保完成调训任务。32所技工院校领导统筹安排，分解调训任务，及时传达培训具体信息，妥善安排受训教师暑期工作的调整，有效保障教师参训时间。学校能结合自身专业设置特点和学校实际发展情况，有针对性地突出重点，进行专业进修培训，特别是对本校强势专业争取多派相关教师参加培训，有力提高培训的实效性。
但部分技校参训组织工作有待加强，仍有33所技校（详见附件2）参训率低于80%。组织工作力度不够主要表现为：一是学校领导重视不够，未将师资培训摆上技校发展的日程安排，没有按照省部署的培训计划有序展开“五年计划”培训组织工作，虽经厅技工教研室多次联系仍未能按分配的名额及时组织报名。二是学校缺乏统筹安排，未对受训教师暑期其他工作（如招生、办理毕业证书等）做适当调整，相关参训教师培训期间出现了分心及缺席、早退现象。
为有效推动闽台合作师资培训五年计划组织实施，希望各设区市劳动保障局进一步加强组织领导，不断推动本地区技工教育师资队伍建设，切实提高技工院校的教学、管理水平。各技工院校要积极组织教师参加培训，积极推动一体化师资队伍建设，为优秀技能人才培养奠定坚实基础。
