（二）坚持不懈地抓好职工劳动竞赛和技术比武活动。以“创建学习型组织，争做知识型职工”活动、职工技术运动会等为载体，在职工中广泛开展岗位大练兵、大比武、大培训活动，激励广大职工争当技术能手和创新能手。继续开展“工人先锋号”创建活动，引导职工学习新知识，掌握新技术，参与新实践。深入开展合理化建议、技术革新、技术协作和职工小发明、小创造、小革新、小设计、小建议等“五小”活动，充分发挥职工在经济技术领域中的积极性、创造性。积极推广“首席技师金牌工人”、“名师带高徒”等做法，加快培养企业急需的知识技能型、技术技能型、复合技能型人才，形成梯次合理、素质优良、新老衔接、能够适应科技发展和技术进步要求的技能人才队伍。
（三）坚持不懈地抓好职工法制宣传教育活动。以“五五”普法和“六五”普法为抓手，以《
宪法》、《
劳动法》、《
工会法》、《
劳动合同法》、《
妇女权益保障法》等法律法规的宣传教育为重点，在职工中广泛普及法律知识，引导职工知法、懂法、守法、用法，促进职工依法行使权利、履行义务，自觉用法律规范行为。深入开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的职工法制宣传教育活动，采取职工易于接受、行之有效的形式，把学习与宣传、普法与教育、学法与用法有机结合起来，巩固普法成果。
（四）坚持不懈地抓好职工文化体育活动。积极培育以人为本、共建共享的和谐企业文化理念，鼓励支持以行业、区域和企业为主体的寓教于乐的职工文体活动。继续推进文化宫、俱乐部、“职工书屋”、农民工夜校等工会文化阵地建设，充分整合、开发各级工会资源，努力构建社会化、群众化、开放式的职工文化体育格局。加强职工文体协会工作，壮大职工文体积极分子队伍，创新群众性文体活动的形式、内容，发挥企业和职工参与文体活动的积极性和创造性，通过他们的优势和影响力建立更多的文体爱好者组织。按照《
全民健身计划纲要》的要求，大力开展大众体育健身活动，积极探索职工文体活动市场化运作的新路子。
