（二）紧密围绕工人阶级知识化进程，大力提高职工的科学文化素质。继续推进“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，树立全员学习、团队学习和终身学习的理念，鼓励帮助职工通过自学、参加培训等形式提高文化知识水平。广泛开展以普及市场经济、科普、电脑应用、法律、外语等基础知识为主要内容的读书学习和自学成才活动，促进职工学习知识、提高技能、增长才干。到2014年，实现各类科学文化教育活动覆盖率达到80％以上，“创建学习型组织、争做知识型职工”活动覆盖面达到85%以上，建设15家全国“职工书屋”示范点，带动全市各级工会建设500家以上“职工书屋”。
（三）紧密围绕经济社会发展实践，大力提高职工的职业技能素质。按照我市发展规划和人才需求情况，积极探索产教结合的人才培养模式。广泛开展群众性职业技能培训和劳动竞赛，引导职工不断提高技术技能水平和技术创新能力，支持职工成为一专多能人才。到2014年，5000名职工提升职业资格水平，高技能人才占技术工人总数的28%以上，60%的职工在精通本岗位工作技能的基础上，掌握一至两项新知识、新技能。选树300个市级“创新示范岗”、1000名市级“创新能手”，动员、组织150万名职工参加技术练兵比武、合理化建议和技术创新活动。
（四）紧密围绕群众健康安全需求，大力提高职工的健康安全素质。普及健康安全知识，引导职工自觉遵守安全生产与劳动保护条例。大力倡导健康向上的文化与健身理念，建设和完善文化体育设施，充分发挥各级职工文体协会作用，广泛开展职工喜闻乐见的文化体育活动，使广大职工以饱满的精神状态和健康的体魄投身于我市经济社会发展实践。到2014年，实现各类群众性健康安全卫生教育和“安康杯”竞赛活动覆盖率达到80％以上，经常参加体育锻炼和文化活动的职工达到60%以上。每年组织开展一项全市性职工文化体育活动，动员组织50万名以上职工参加各种形式的全民健身活动和群众性文化活动。
三、实施方式
（一）坚持不懈地抓好职工思想道德教育工作。在广大职工中深入开展“共铸理想信念，共促科学发展”、“学习铁人精神、争做铁人式职工”等主题教育活动，坚持以社会主义核心价值体系引领职工群众，弘扬大庆精神、铁人精神，不断深化“四有”职工队伍建设。认真贯彻落实《
公民道德建设实施纲要》，深入开展职业道德建设活动，通过评选职工职业道德建设“双十佳”（十佳标兵单位、十佳标兵个人）及模范班组，引导职工提高职业道德意识、陶冶职业道德情操、实践职业道德规范，努力把“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的基本规范转化为自身的自觉行动。
