（二）普查指导员应具有一定的组织能力和社会工作经验，并熟悉当地情况；普查员应具有一定的沟通能力。
（三）认真负责，工作细致，能独立工作，吃苦耐劳，有奉献精神。
（四）热心社会公益事业，待人和气，作风正派，为群众所信任。
（五）身心健康，能坚持工作。
五、“两员”选调的时间安排
根据人口普查工作进度安排，普查指导员选调工作应于今年8月上旬前完成，普查员的选调工作应于今年8月底前完成。
六、“两员”选调的主要来源
（一）党政机关、社会团体、企事业单位人员。
（二）社区居委会或村委会在职人员。
（三）物业管理、保安、联防等人员。
（四）身体健康、能胜任普查工作的各类退休人员，特别是从事过统计、会计或各类调查工作的人员。
（五）村民（楼道）小组长、居民骨干、企业下岗、失业人员中愿意从事社会公益事业活动并符合条件的人员。
（六）本地大、中专院校师生和中小学教师。
（七）人口普查志愿者。
七、“两员”选调的工作要求
（一）加强组织领导。各区县、各部门要把选调“两员”、搞好人口普查工作作为一项重要的政治任务，切实加强组织领导，认真组织实施好“两员”选调工作，把政治素质高、责任心强、有一定文化程度、能够胜任人口普查工作的同志选调到普查队伍中来。
（二）强化部门配合。市人口普查领导小组各成员单位要充分发挥本部门的职能作用，切实按照市人口普查领导小组的要求和职责分工，密切配合，通力协作，为选调“两员”做好相应的工作。市公安、计生、住建、教育、卫生、工商、部队、武警等管理部门和单位要积极协调职能管辖单位，做好普查机构的建立、普查工作人员的选调和培训及普查对象的登记工作。
（三）落实经费保障。各区（县）人民政府要全面落实“两员”经费，要制定“两员”补贴标准和细化方案。借调的普查指导员和普查员的工资由原单位支付，其福利待遇保持不变，并保留其原有的工作岗位。招聘的普查指导员和普查员的劳动报酬，由区（县）财政安排专项经费予以解决，对于区招聘的普查指导员和普查员的劳动报酬所需经费，由市财政给予一定补贴。
