1.凡属我市引进的高层次人才和紧缺急需人才，可自愿选择落户地址，也可在专设的人才集体户落户，其配偶、未成年子女可随迁落户。
2.愿意参加我市经济建设的硕士（含）及以上学历或副高（含）及以上专业技术职称人员，可先落户后择业，户口落入专设的人才集体户。
四、放宽外来投资纳税人员的落户条件
1.外地来昆明市五华区、盘龙区、官渡区、西山区、高新技术产业开发区、经济技术开发区、滇池国家旅游度假区、呈贡新区、安宁市投资的个体私营企业符合以下条件之一的，可在专设集体户落户：
（1）当年度实缴税金达到5万元以上的，企业法定代表人及配偶、未成年子女可申请落户。
（2）当年度实缴税金达到30万元以上的，企业法定代表人及配偶、未成年子女和5名高级管理人员（含技术骨干）可申请落户。
（3）当年度实缴税金达到150万元以上的，企业法定代表人及配偶、未成年子女和10名高级管理人员（含技术骨干）可申请落户。
（4）在昆明市五华区、盘龙区、官渡区、西山区、高新技术产业开发区、经济技术开发区、滇池国家旅游度假区、呈贡新区、安宁市以外的8个县区纳税的个体私营企业，纳税落户条件及落户人员、人数由当地政府自行制定。
五、放宽集体户人员新生婴儿落户条件
1.单位分配住房居住的在职职工，配偶双方均是昆明市集体户在册人员，当年新生婴儿可随父或随母在单位集体户内落户。
2.父母一方为本市单位集体户口，另一方为本市学生集体户口，新生婴儿可以随单位集体户口一方落户。
随父或随母在本市集体户口落户的，新生婴儿应当随父或随母一起办理户口迁移。
六、完善合法固定住所落户配套政策
1.二手房在上市交易时，原房屋所有权人及家属的户籍关系迁出后，方可进行产权变更。
2.昆明市常住人口将房屋出售后无固定住所的，可投靠在昆明市的亲属落户；确无投靠对象的，可将户口迁入户籍所在地派出所直管公共户（临时代管户），由公安机关临时代管，临时代管期间户口限制迁入。
3.在我市购房落户后，购房人3年内又将房屋进行交易，且在我市无固定住所的，公安机关应当强制将其本人及户内人员户籍关系迁回原户籍地。
户籍制度改革是关注民生、维护社会和谐稳定的一项重要工作，对我市社会经济发展具有重要意义，各职能部门在执行中要做到整体联动，相互配合，统筹安排，信息互通，确保工作的整体推进，协调发展。
