深圳市人力资源和社会保障局关于发布《深圳市事业单位专业技术岗位结构比例管理办法（试行）》的通知
（深人社规〔2010〕12号）
各有关单位：
为做好我市事业单位岗位设置管理工作，进一步优化专业技术人员队伍结构，根据《
事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发〔2006〕70 号）、《
〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》（国人部发〔2006〕87号）和《广东省事业单位岗位设置管理实施意见》（粤人发〔2008〕275 号），结合深圳实际，制定了《深圳市事业单位专业技术岗位结构比例管理办法（试行）》，现予以发布，请遵照执行。
附：深圳市事业单位专业技术岗位结构比例管理办法（试行）
二〇一〇年七月二十五日
深圳市事业单位专业技术岗位结构比例管理办法（试行）
第一章 总 则
第一条 为做好我市事业单位岗位设置管理工作，进一步优化专业技术人员队伍结构，根据《
事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发〔2006〕70号）、《
〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》（国人部发〔2006〕87号）和《广东省事业单位岗位设置管理实施意见》（粤人发〔2008〕275号），结合实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于本市财政核拨、财政核拨补助及经费自给的事业单位。
法定机构、企业化管理事业单位、使用事业编制的各类协会、基金会等社会团体，可根据自身实际参照本办法执行。
第三条 本办法所称的专业技术岗位结构比例，是指事业单位常设岗位的专业技术类岗位中，高、中级专业技术岗位数占专业技术岗位总数的百分比。
第二章 专业技术岗位结构比例标准及岗位数审核
第四条 事业单位专业技术岗位结构比例，由市人力资源保障部门按照精简、高效、合理配置的原则，根据国家、省有关规定，结合本市经济、社会事业发展水平，以及事业单位的类型、职责、任务和专业技术水平等因素制定，并可根据专业技术人员队伍发展的要求和实际需要适时进行调整（具体设置标准见附件）。
