阜新市人民政府关于2009年度政府绩效考评工作情况的通报
（阜政发〔2010〕7号）
各县、区人民政府，市政府各部门，中省直各单位：
经第14届阜新市人民政府第21次常务会议讨论通过，现将2009年度政府绩效考评工作情况通报如下：
一、2009年度政府绩效考评工作总体情况
2009年政府绩效考评工作本着“立足实际，注重实效，着力创新，与时俱进”的原则，对考评办法做了进一步深化和调整，制定并下发了《关于阜新市人民政府2009年度绩效考评工作的意见》（阜政发〔2009〕29号）。考评内容分为“工作目标绩效考评”、“创新创优目标绩效考评”、“社会评价绩效考评”三个方面。
（一）工作目标绩效考评情况
2009年共确立工作目标562项。经考核验收，有546项完成或超额完成，有16项工作目标没有完成。其中，因政策调整或客观因素未完成的有10项。此外，还有6项指标没有完成，占工作目标总数的1%。
2009年对工作目标的考评主要突出了以下方面：一是对《政府工作报告》确定的工作目标和重点任务的考评；二是对全市重点项目建设、产业基地和产业集群建设的考评；三是对“三争取”和招商引资工作的考评。并对在上述工作中取得突出业绩的部门、单位和支持地方经济发展业绩突出的中省直有关单位予以了加分。市政府领导分别对参评单位2009年度工作情况进行了评价，领导评价得分记入工作目标考评总分。
2009年，75个参评单位（其中，市直部门55个，金融部门和中省直有关单位20个）工作目标考评得分全部在达标线以上，没有出现未达标单位。
（二）创新创优目标绩效考评情况
2009年政府绩效考评工作首次设立了“创新创优目标”的考评，旨在突出工作目标的先进性和创新性，充分挖掘部门潜能，抓好重点工作，突破难点工作。同时，为了增加考评的科学性和客观性，对创新创优目标的考评采取了专家现场评审的办法。各部门、单位对创新创优工作高度重视，认真地组织了项目的申报和实施。经专家现场评审，49个项目的得分全部现场评出，创新创优项目最高分为91.4分，平均分为76.9分。
（三）社会评价绩效考评情况
2009年的社会评价绩效考评在原有的基础上扩大了评价覆盖面，旨在引导和鞭策部门、单位进一步增强责任意识和服务意识，并通过社会评价情况查找工作中存在的不足，不断改进工作方式，转变工作作风，提高工作效能。2009年，共发出社会评价票1100张。评价主体分为市人大代表、市政协委员、市长联络员、企业代表、社区代表、市民代表，县区政府、乡镇政府、县区属部门和监察、审计、法制等专项部门各个层面。从回收的评价票看，社会各界对政府工作热心关注，所作评价基本客观公正。经采用统计计算系统对近5万个数据进行统计，社会评价得分最高分为94.35分，平均分为83.87分。
