把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划，并在领导干部任职培训、干部在职岗位培训中开设廉政教育课程。
负责部门：监察室、基层处、培训中心
4、深入推进工商廉政文化建设。
组织编排工商廉政情景剧，在全系统巡回演出。
负责部门：监察室、机关党委
5、认真贯彻落实《廉政准则》。
充分认识贯彻实施《廉政准则》的重要性，采取有效措施，抓好贯彻实施。
负责部门：监察室
6、认真落实党员干部报告个人有关事项的规定。
严格要求全省系统党员领导干部按照规定如实报告个人有关事项。
负责部门：监察室、人事处
7、深入开展“小金库”专项治理。
巩固已有成果，完善治理工作长效机制，防止反弹。
负责部门：财审处、监察室
四、加强制度建设，强化对制度执行情况的监督
1、落实《党风廉政建设责任制度》，签订党风廉政建设责任书。
建立健全系统党风廉政建设工作领导体制和工作机制。
负责部门：监察室、相关部门
2、制定全省工商系统《贯彻落实〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉实施意见》。
负责部门：监察室、人事处、机关党委
3、制定《吉林省工商系统落实〈关于实行党政领导干部问责的暂行规定〉实施意见》。
负责部门：人事处、监察室
4、制定《吉林省工商局巡察工作制度》。
负责部门：监察室、人事处
5、制定《吉林省工商行政管理系统廉政风险点防范管理工作实施意见》。
负责部门：监察室、机关党委
6、制定《吉林省工商行政管理系统开展“工商开放日”活动制度》。
负责部门：监察室、办公室、基层处
7、制定《吉林省工商系统行政处罚案件、企业及个体工商户年检验照廉政监督回访制度》。
负责部门：监察室、法规处
8、制定《吉林省工商系统工商所（分局）行政执法人员向市场主体和服务对象代表述职述廉制度》。
负责部门：监察室、基层处
9、制定《吉林省工商系统领导干部网上述职述廉暂行办法》。
