考核

方式

考核内容

评　 分　 标　 准

评分

依据

中期

督查

（40分）

组织

管理

（15分）

1.组织领导与管理

制度

（5分）

有领导小组、明确具体人员负责得1分，少一项扣0.5分；项目实施方案、资金管理制度、督查验收制度和有关文件等齐全得2分，少一项扣0.5分；项目目标责任制度、基地认定制度、公示制度和管培分离制度等建立落实得2分，少项或没有落实各扣0.5分。

文件

资料

现场

2.工作推进情况

（4分）

月度统计报告报送及时准确得2分，每迟报1次或每次只有报表无分析报告扣0.4分；及时上报有关信息和典型材料得2分，迟报2次以下扣0.5分，迟报3次以上不得分。

月报

资料

3.宣传

工作

（6分）

通过当地媒体发布告农民一封信宣传新型农民培训民生工程政策得3分；在媒体宣传报道6篇以上得3分，少一篇扣0.5分。

资料

规范

培训

（15分）

4.培训工作计划

（2分）

各项培训都制定了培训计划得2分，每缺1项扣0.5分。

文件

资料

5.培训基础条件

（4分）

培训机构外聘教师达到30％得2分，达到10－20％以上得1分，10％以下不得分；规定省编培训教材到位、补充教材齐全有特色得2分，每缺一项扣1分。

现场

资料

6.培训台账与档案

（4分）

培训台账规范得3分；培训档案齐全规范、整理有序、有专柜存放得1分，达不到要求扣0.5。

现场

档案

7.走访受训农民

（5分）

参加培训时间全部达到规定要求得3分，95%以上达到得2分，85－95%达到得1分，85%以下不得分；培训政策知晓度达到100%得1分，达到85%以上得0.5分，85%以下不得分；培训满意度达到100%得1分，达到80%以上得0.5分，80%以下不得分。

实地

走访

资金

管理

（10分）

8.经费投入与管理

（10分）

地方配套资金到位得4分；建立项目资金专户得2分；按要求预拨培训补助资金得4分。

拨款凭证及

账目

考核

方式

考核内容

评分标准

评分

依据

年终

考核

（50分）

实施

效果

（50分）

9.培训机构资质

情况

（2分）

培训机构具备相关资质得2分，发现不具备资质的不得分。

法人证书 、办学许可或职能等　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

10.月报、总结、宣传和验收

情况

（10分）

月度统计报告报送及时准确得2分，每迟报1次或每次只有报表无分析报告扣0.4分；认真完成项目验收工作得2分，发现有培训项目未验收的不得分；按时报送半年和年度工作总结得1分，每少报一项扣0.5分；报送典型材料被省农委或省级以上媒体采用5篇以上得5分，每少1篇扣1分。

月报

资料

媒体等

11.资金拨付与使用情况（12分）

项目资金按要求的规定时间全部拨付到位得8分，已拨付50％以上得4分，拨付50％以下得2分，零拨付不得分。培训机构建立项目资金支出明细账得1分；按规定要求使用培训补助资金得3分。

拨款凭证　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

12.任务完成情况（15分）

按规定完成年度培训任务得8分，完成任务数百分比每少一个百分点扣2分，扣完为止；按规定完成年度提升性培训任务得6分，完成提升性培训任务数百分比每少一个百分点扣2分，扣完为止；提升性培训由部、省级现代农业技术培训基地培训人数达到50％以上得1分，10－50％的0.5分，10％以下不得分。

文件

月报

台账

13.培训工作量

情况

（5分）

培训任务完成数占本市农村劳动力比例达到省平均水平及以上者得4分，未达到省平均水平，其中：达到省平均水平的70％以上得3分、70－50％得2分、50-30％得1分、30％以下得0.5分；完成培训任务数达到4万人以上得1分，2万人以上得0.5分，2万人以下不得分。

月报

台账

省统计

年鉴

14.举报及媒体曝光情况

（6分）

被媒体曝光并经核实，国家级扣6分、省级扣5分，被举报经核实存在问题扣3分，被省农委每通报批评一次扣1分。

媒体

资料

文件等

抽查

核实

（10分）

电话

抽查

（10分）

15.电话抽查培训学员情况

（10分）

按各市培训任务数多少确定抽查样本人数，抽查培训学员人数上限为100人，发现未参加培训的，每人扣（10/抽查人数）分；联系号码空号、错号、停机的，每人扣（5/抽查人数）分；培训时间不足的，每人扣（5/抽查人数）分。

电话

抽查