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二是以党性党风党纪教育为重点，加强对领导干部的理想信念教育和廉洁从政教育；以权力岗位人员为重点，开展宗旨教育和权力观教育。加强廉政文化建设，开展丰富多彩、喜闻乐见的宣教活动；贴近职能工作实际，采取提示岗位风险、编写案例、拍摄教育片等形式，组织岗位廉政教育；以勤廉先进典型评选和宣传的主题，开展党风廉政建设宣传教育月活动，树立先进典型，开展示范教育，利用系统内外违纪违法典型案例开展警示教育、廉政风险教育。建立查办案件剖析和通报制度，对被追究刑事责任的案件和其他典型案件进行分析，总结教训，增强教育的针对性和实效性。
三是加强对上级重大决策部署执行情况的监督检查，及时发现问题，督促整改。
2．加强干部作风建设，促进干部廉洁从政。
一是切实履行协助党组（党委）抓党风职责，从思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律入手，坚持“大兴四种良好作风”，将党员干部作风状况纳入干部巡视内容，纠正和解决党员干部作风方面存在的突出问题。
二是认真执行制止奢侈浪费厉行节约有关要求、外出学习考察审批管理、治理公车私驾、严禁违规参与公款娱乐活动等规定。配合市州领导班子调整，加强经济责任审计。
三是完善领导干部个人事项报告内容，按上级统一规定，实行干部选拔任用廉政申报制度和个人事项报告公示制度，完善干部任职廉政谈话制度，促进领导干部为民、务实、清廉。
3．加强对权力运行的监督制约，推进惩防体系建设。
一是建立健全规范领导干部用权行为的廉洁自律制度。制定系统领导干部问责办法，加强对干部管理和监督。
二是全面开展廉政风险防控管理。制定廉政风险迹象管理、廉政风险信息预警等办法，从管理风险迹象入手，分析风险动向，对出现的风险信号进行预警警示，及时发现，妥善处置，防范问题发生。建立廉政风险防控管理责任追究制度，发挥廉政风险防控管理机制的作用。
三是以实施廉政风险防控管理为切入点，促进职能工作完善业务流程，监督制约权力。推进建立行政处罚权分权制衡机制、案件处罚程序网上运行和监督。加强行政审批电子监察建设和管理，落实工作责任。开展对省局机关干部和重大专项工作的在线社会评价，接受群众监督。制定纪检监察监督机关政府采购项目办法。
四是加大监督制度落实力度，提高制度的执行力。组织对新颁布禁令落实情况的检查，严肃查处反面典型。组织检查落实干部监督制度、廉洁自律规定情况。
4．加大对违纪违法案件查处力度，切实纠正损害群众利益的问题。
一是认真调查核实反映领导干部违纪违法问题的信访，开展信访监督。严肃查处党员干部滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件，查处商业贿赂案件、执法违法案件和严重侵害群众利益的案件。
二是加强监督检查，规范监管执法行为，切实纠正利用行政职权强制收取会费、乱罚款、乱收费、粗暴执法等损害群众利益的问题和损害经济发展环境的行为。积极参加和做好地方组织的行风评议、政风行风热线节目，推动行风建设。
（九）加强政务管理服务。
1．提升调研及信息工作水平。
一是联合省委或省政府研究部门及省局业务处室开展专题调研，发挥决策参谋作用。收集基层工作中的问题和特色经验，适时组织问题性、典型性调研。
二是加强政务信息工作，及时收集、交流、推广各地工作经验做法。健全信息工作指导机制和定期通报机制，加强对总局信息直报点的考核。
三是加强发文协调和审核把关，控制发文数量，提高公文质量。
四是加强统计分析工作，及时发现、捕捉、挖掘有价值的统计信息，为领导决策提供服务。
2．提升政务服务水平。
一是加强对大型会议、全局性活动、检查评比等重大政务活动的组织管理和搞好统筹协调。
二是提升日常政务事项处理效能，对各类政务事项按规范登记、分办、反馈、存档，确保快捷、有序，不出差错。
三是完善局务会、局长办公会组织工作。做好会前沟通、准备和会中服务，会后尽快编发纪要。
四是做好全局综合公务接待工作，及时组织协调落实接待事项，提供热情、规范、细致、周到服务。
3．加大督办工作力度。
一是办好省委、省政府、国家工商总局和省局领导的批示件、交办件办理，按规定程序报批反馈。
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