驻历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区和济南高新开发区的用人单位，向市人力资源和社会保障行政部门报送工伤认定申请；驻章丘市、长清区、平阴县、济阳县、商河县的用人单位，向当地人力资源和社会保障行政部门报送工伤认定申请。
用人单位未按本条规定提出工伤认定申请的，员工本人或者其直系亲属、工会组织可以按
《条例》规定时限向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。
第七条 参保员工发生工伤，应到工伤定点医疗机构就医（紧急抢救时除外），治疗工伤所需费用符合国家工伤诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。其中，须转外地医院治疗的，由经治医院提出意见，经工伤保险经办机构批准后，相关费用可由工伤保险经办机构支付。
第八条 用人单位未按规定为员工缴纳工伤保险费的，员工可向用人单位管辖地劳动保障监察机构举报投诉。
员工与用人单位就劳动关系引发争议，或者经人力资源和社会保障行政部门认定为工伤，员工及其亲属就工伤保险待遇与用人单位发生争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条 用人单位参保后中断工伤保险费缴费期间，员工发生工伤事故，用人单位、员工或员工直系亲属可按本办法规定提出工伤认定申请和劳动能力鉴定申请。被认定为工伤的，由用人单位按
《条例》规定支付其工伤待遇相关费用。
第十条 用人单位因歇业、关闭或注销终止缴费的，应到参保地社会保险经办机构办理终止参保手续。
参保手续终止后，因工致残被鉴定为1-4级伤残的工伤员工和因工死亡员工供养亲属享受的工伤保险待遇由工伤保险经办机构按原标准继续发放。因工致残被鉴定为5-10级伤残的工伤员工，由用人单位按规定支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。对因工致残被鉴定为1-4级伤残的工伤员工，用人单位应按照统筹地区上年度职工月平均工资为基数一次性支付住院伙食补助费（具体标准为：1级4个月，2级3个月，3级2个月，4级1个月）；其中，患职业病的，一次性住院伙食补助费在上述标准基础上增加50%。
