（4）各级行评办要收集群众特别是服务对象的意见建议，了解参评基层站所（岗位、窗口）在政风行风建设方面存在的问题和不足。参评基层站所（岗位、窗口）要主动开展普遍调查和专项调查，通过走访服务对象、召开评议代表座谈会、发放问卷调查表等方式，广泛征求意见和建议并进行认真梳理，对群众反映的问题要及时办理并向本人反馈解决情况。要主动查找自身存在的2-3个最突出的政风行风问题，认真撰写政风行风问题调查报告，针对查找到的政风行风问题制定有效的整改措施予以实施并切实见到实效。
（5）召开听证对话会，组织监督员、服务对象和群众代表与参评基层站所（岗位、窗口）进行面对面评议，参评基层站所（岗位、窗口）领导报告政风行风建设情况，评议代表反映群众意见建议，就重点问题提出询问。评议大会应邀请参评基层站所（岗位、窗口）的主管部门和市、县（区）、乡镇（街道）党委政府有关领导、特邀监察员、社会各界代表、新闻媒体参加。
（6）参评基层站所（岗位、窗口）要及时将开展民主评议政风行风活动的进展情况、好的做法和经验以信息或简报的形式上报各级行评办，每月至少二期。
3、组织评议与考核总结阶段（2011年1月1日至4月15日）。
（1）各级行评办负责对参评基层站所（岗位、窗口）测评问卷的设计、印刷和问卷测评工作的组织实施，负责社会各界评议代表的问卷测评工作。参评基层站所（岗位、窗口）要按照规定的人数、比例选取评议代表并将名单报各级行评办审核备案，同时要在指定时间内配合市行评办完成问卷测评工作。
（2）各级行评办组织考核组对参评基层站所（岗位、窗口）的年度工作进行综合检查评议，参评基层站所（岗位、窗口）要依据本《实施意见》中确定的评议考核内容提供真实有效的实证资料。
四、评议结果的运用
对基层站所（岗位、窗口）采取考核与测评相结合的办法确定评议结果。其中考核采取日常考核与年终考核相结合的办法进行，测评由主管部门日常测评与年终集中问卷测评相结合确定测评结果。评议结果将作为考核被评单位落实党风廉政建设和政府目标责任制、工作绩效及评先评优等的一项重要指标和条件，并作为对其上级主管部门政风行风评议年终考核评价的重要依据。
五、工作要求
