（一）加强领导，确保本年度责任目标工作落实。完善厅机关2010年责任制目标工作实施办法，进一步明确任务，细化目标，确定分工，落实责任。积极参与目标设定并及时上报相关部门，做好年度责任制目标的分解落实工作，使其各负其职，各尽其责，形成合力推进责任制目标工作的良好局面。
（二）采取措施，积极推进责任制目标完成。要定期召开相关部门参加的责任制目标工作推进会议，及时了解掌握全厅责任目标完成情况，督促各相关部门抓好工作落实。特别是民生工程的有效落实，确保承担责任目标的处室按时完成好所承担的目标。
（三）提前谋划，做好责任制目标迎检工作。指导厅机关相关部门做好半年和全年的工作总结及相关资料的积累搜集。及时召开迎检工作协调会，部署任务，明确责任，力争取得好成绩。
四、积极开展文明单位创建活动，提高文明素质
要按照新颁布的《
黑龙江省文明单位建设条例实施细则》的要求，在机关及直属单位广泛开展文明单位创建活动。今年厅机关要重新申报省级文明单位标兵，这是我厅的一项重要工作任务，全厅干部职工要积极行动起来，认真参与各项创建活动，搞好迎检的各种准备工作，确保得到省委省政府的认可。各直属单位也要按照《细则》要求抓好申报和创建工作，使文明单位建设工作在厅机关和直属单位再掀新高潮，推动和促进建设事业各项工作更好更快发展。
五、强化反腐倡廉教育和制度建设，推进惩治和预防腐败工作
要按照党十七届四中全会的要求，组织党员干部全面落实四中全会对反腐倡廉建设提出的新要求新举措。要认真学习中纪委五次全会和省纪委六次全会精神，大力开展党风廉政教育和党性党风党纪教育，不断筑牢拒腐防变的思想道德防线。要深化廉政文化建设，形成浓厚的以廉为荣、以贪为耻的文化氛围，增强自觉抵御腐朽思想侵蚀和拒腐防变能力。要以开展“制度建设年”活动为载体，突出抓好教育制度、监督制度和预防惩治制度为主的制度体系建设，努力形成用制度管权、管事、管人的有效机制。要进一步完善对权力的制约和监督机制，严格执行领导干部述职述廉、个人重大事项报告等制度，促进领导干部正确行使权力。要加强对重点部门、重点领域和关键环节权力行使的有效监督，认真受理群众来信来访和举报，严肃纠正和查处违纪问题和案件。
六、加强群团组织建设，进一步发挥群团组织的作用
