四、考核办法
（一）实行安全生产工作“一票否决制”。有下列情况之一的，予以否决：
1发生重、特大生产安全事故的（包括职工伤亡事故、火灾事故、道路交通事故及经济损失事故等）；
2事故死亡人数突破安全生产控制目标值的；
3挂牌督办的重大事故隐患，限期未整改到位的；
4瞒报、漏报事故的责任单位及对所属单位瞒报、漏报事故负有失职、渎职责任的主管部门。
（二）计分办法。安全生产工作目标责任实行百分制考核。其中：对安全生产工作的领导和重视情况占10分；安全生产监管机构建设及经费落实情况占12分；安全生产监管情况占6分；安全生产责任目标落实情况占8分；重大危险源管理、安全隐患整改与专项整治工作占12分；安全生产应急救援管理工作占10分；安全生产行政许可审批工作占10分；安全生产基础管理工作占10分；安全生产培训与宣传教育工作占10分；安全生产考核指标完成情况占12分。
（三）考核方式。考核工作坚持公开、公平、公正的原则，采取单位自我考评与市检查督导相结合、核查资料与现场抽检相结合、半年考核与年终考评和随机抽查相结合，以年终考核为主的方式进行考核。
五、奖罚办法
（一）荣誉奖励。年终对认真履行职责、全面完成工作目标任务且获得县（市）或区排序前二位的，市属有关委局，中央、省属驻安企业和市属有关企业排序前三位的，市政府将给予通报表彰并授予“安全生产目标完成先进单位”称号，同时授予目标责任保证人“安全生产先进个人”称号。
（二）物质奖励。对目标责任保证人及有关人员的奖励按下列标准执行：
1五县（市）排序前二位的，分别奖励目标责任保证人5000元和3000元（人民币，下同）。
2开发区及四区排序前二位的，分别奖励目标责任保证人5000元和3000元。
3市属有关委局按有无下属企业分两组排序，每组排序前三位的，分别奖励目标责任保证人5000元、3000元和2000元。
4中央、省属驻安企业及市属有关企业排序前三位的，分别奖励目标责任保证人5000元、3000元和2000元。
5对获得通报表彰的县（市、区），市属有关委局（企业），中央、省属驻安企业及市属有关企业的安全生产监督管理部门（安全生产监督管理机构）主要负责人、主管负责人各奖励1000元。
